#AI繪畫大作戰##上司威脅下屬不加班就降薪#
首先，如果上司威脅下屬不加班就降薪，這是不合法的。根據《中華人民共和國勞動法》規定，雇主不得違反勞動合同的規定，強制勞動者加班。如果雇主違反了這一規定，勞動者有權拒絕。
其次，上司搶奪下屬手機的行為也是不合法的。根據《中華人民共和國治安管理處罰法》規定，非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款。
最後，當地人社部門的介入調查是必要的。監察隊負責監督勞動法律的實施，對于雇主違反勞動法的行為有權進行調查處理。
總之，雇主應該尊重勞動者的合法權益，不得強制勞動者加班。如果雇主違反了勞動法規定，勞動者有權依法維權。
當今社會越來越卷，加班已變常态，不加班倒顯得不上進，工作不積極。是應該好好管管了，活的太累了
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