对于雇员，老板应该选择办理团体意外险还是雇主责任险呢？
大家好，今天我想和大家聊聊雇主责任险和团体意外险的区别。
前几天，一个老板向我咨询，他的员工在工作期间突然去世了，他认为自己买了团体意外险，应该得到赔偿。但实际上，保险公司拒绝了他的理赔申请。我问他：你的员工的团体意外险是否包含猝死保险责任？他说没有。我告诉他，这样的话，他肯定无法得到赔偿。
如果他当时购买的是雇主责任险，就可以得到赔偿。雇主责任险是一种保险，可以保障雇主在员工工作期间因意外事故导致的伤残和死亡，以及医疗费用。而团体意外险是一种意外险，只保障员工因意外导致的伤残和死亡，以及医疗费用。
对于员工在工作期间的猝死，根据国家的工伤保险条例，只要员工在工作期间发病，在48小时内死亡，就视为工伤。因此，雇主需要承担赔偿责任。如果老板按照规定赔偿员工，保险公司也会在保险合同范围内给予赔偿。
因此，老板应该清楚地知道，团体意外险可以作为福利补充，而雇主责任险是转移员工工伤风险的好工具。千万不要混淆了这两种保险的概念。
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