辽宁省总经理李洪庆本周在接受新华社专访时谈到了辽宁省的人才流失问题，这非常重要。
李洪庆表示，目前辽宁男篮后备人才培养存在隐患，青训与许多发达地区和传统竞争对手相比，已经存在较大差距，这种落后的原因有制度方面，有社会环境方面，也从我们自己的意识出发。这是非常正确的，因为辽宁队确实失去了很多优秀的人才，原来东部三省在地面上甚至辽宁省都培养了很多优秀的人才，但他们并没有被用于辽宁。
其中最典型的例子之一是王思鹏和周鹏，两位中国男篮巨星，前者是中国男篮两届冠军，而后者是现役中国男篮队长，这两个人都有一个共同的特点，他们凭借广东队排名、CBA历史第一，夺得了多达8个总冠军， 但他们偏向的是辽宁丹东人。
究其原因，他们本该大多为辽宁队效力，却没有得到辽宁队的青睐，其中王思鹏没有机会为辽宁队进行试训，周鹏来到辽宁青年队短暂，结果是老队排挤，不得不憎恨南方。这成为辽篮历史上的一大败笔，要知道，这两个人一共夺得16个总冠军，而辽宁队历史上一共只拿到一个CBA总冠军，还有多达8个亚军。
不仅他们，来自吉林的孙明辉、来自黑龙江的赵睿、李群和曾天这些人都没有机会在辽宁打球，他们出于种种原因，没有机会加入辽宁，然后千里之南，在南方的球队这里寻找自己的生存空间， 然后都玩了一个著名的大厅，一个接一个的成功。即使是曾天能力最差的一次，也曾随广东夺得三冠，比辽宁队中任何人都多，不得不说，这是一个很大的讽刺。所以从这里也可以看出，辽宁在人才培养上，一是球探制度没有真正建立起来，对于人才的选拔存在很大问题，甚至可能用一些老式的方式去识别别人的人才，第二是选拔机制不透明，第三， 从俱乐部的高层到下层的人才负责人，都有一些傲慢的心理，导致这些人才一个接一个地流失。