遼甯省總經理李洪慶本周在接受新華社專訪時談到了遼甯省的人才流失問題，這非常重要。
李洪慶表示，目前遼甯男籃後備人才培養存在隐患，青訓與許多發達地區和傳統競争對手相比，已經存在較大差距，這種落後的原因有制度方面，有社會環境方面，也從我們自己的意識出發。這是非常正确的，因為遼甯隊确實失去了很多優秀的人才，原來東部三省在地面上甚至遼甯省都培養了很多優秀的人才，但他們并沒有被用于遼甯。
其中最典型的例子之一是王思鵬和周鵬，兩位中國男籃巨星，前者是中國男籃兩屆冠軍，而後者是現役中國男籃隊長，這兩個人都有一個共同的特點，他們憑借廣東隊排名、CBA曆史第一，奪得了多達8個總冠軍， 但他們偏向的是遼甯丹東人。
究其原因，他們本該大多為遼甯隊效力，卻沒有得到遼甯隊的青睐，其中王思鵬沒有機會為遼甯隊進行試訓，周鵬來到遼甯青年隊短暫，結果是老隊排擠，不得不憎恨南方。這成為遼籃曆史上的一大敗筆，要知道，這兩個人一共奪得16個總冠軍，而遼甯隊曆史上一共隻拿到一個CBA總冠軍，還有多達8個亞軍。
不僅他們，來自吉林的孫明輝、來自黑龍江的趙睿、李群和曾天這些人都沒有機會在遼甯打球，他們出于種種原因，沒有機會加入遼甯，然後千裡之南，在南方的球隊這裡尋找自己的生存空間， 然後都玩了一個著名的大廳，一個接一個的成功。即使是曾天能力最差的一次，也曾随廣東奪得三冠，比遼甯隊中任何人都多，不得不說，這是一個很大的諷刺。是以從這裡也可以看出，遼甯在人才培養上，一是球探制度沒有真正建立起來，對于人才的選拔存在很大問題，甚至可能用一些老式的方式去識别别人的人才，第二是選拔機制不透明，第三， 從俱樂部的高層到下層的人才負責人，都有一些傲慢的心理，導緻這些人才一個接一個地流失。