2023年工伤完整流程。
2023年工伤维权完整流程以及应对方案：
·一、发生工伤后一个月内，单位有业务申报工伤，你可以催促单位向人社局工伤科申报工伤，并开始保留相关证据，如劳动合同、工资单、受伤视频照片、打卡视频、证人证言等。
·二、一个月后单位没有申报工伤，你必须在受伤后一年内自己申报，去受伤地或参保地的人社局工伤科提交工伤认定申请表。医院整套材料如诊断证明等，劳动关系证据如劳动合同、社保记录、工资流水等。受伤证据如证人证言、现场视频照片等，单位企业信息如地址、联系人电话等。
拿到受理回执2到3个月左右，收到工伤认定决定书，等待期间注意复查，尽量请医生把医嘱护理和营养，建议休养时间写完善。有家属护理的尽量让医生把家属姓名、身份证号写在出院报告上。有内固定的等待拆除内固定，做好康复训练，伤情稳定停工留薪期结束。
带着工伤认定书、医院材料原件和复印件、劳动能力鉴定申请表、去工伤科或者劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定。公司不盖章的提前写好情况说明，清楚表明公司知情，但不愿意配合做鉴定。拿到受理决定书。
·三、等待人社局通知鉴定时间，带上CT、DR片子等医院材料去做鉴定。15天左右可以拿到初次鉴定结果，对鉴定结果不满意可以在15天之内申请省级的复鉴。拿到鉴定结果后一个月内申请理赔。未离职的一次性伤残补助金、医疗费报销等向人社局申请。
停工留薪工资，向单位理赔，离职后一次性医疗补助金向单位理赔。一次性就业补助金，没有工伤保险的全部由公司承担社保局赔付的项目一个月左右可以到账。公司赔付的项目自己协商。
如果单位不赔可以向劳动仲裁委申请仲裁。如果有未交社保，工龄2年内未签合同的补缴社保，以及11个月的双倍工资差额赔偿，仲裁开庭后拿到了裁决书，公司限期内支付赔偿，不赔付的申请法院强制执行。
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