背景
经常有网友在知乎问答提两个问题：“现在学习移动开发还有前景吗？””开发还有什么可以研究的？“。网友回复：“现在还学移动开发？如同49年加入国军！”其实这两个问题对应着同一个现象，无论是准备入行或刚刚入行，还是比较资深的开发者，对于移动开发职业的未来，都有一些迷茫、一些焦虑。为什么会这样？
近年来，以深度学习为代表的核心算法突破，计算机计算能力的提升以及移动互联和云计算技术的发展，AI技术的发展开始切实影响到人们的生活。现阶段，人工智能技术已经运用在智能安防、智能交通、金融服务业、医疗行业、工业以及移动互联网等众多领域，并在各行业中引发一场大变革。
两年前，众多企业家在乌镇讨论如何适应移动互联网，而今天移动互联网时代已经结束了。有关数据预测显示，2017年中国移动互联网用户增速在3.5%左右，2018年降到不足3%。而在2013年，这个数字是将近15%，移动互联网人口红利带来的增长已见顶。
所以这里的结束不是说不用手机上网了，而是移动互联网市场进入相对平稳的阶段，互联网人口渗透率超过50%，这个风口已经没有可能出现独角兽。
第一轮技术面
两个面试官，针对简历上项目和内存及优化等方面问了很多，还有架构设计等，大概一小时左右，一面面完让等会，如果让回去等通知估计就是凉了。
二面HR
问了一些自己的要求和规划以及对公司的了解情况（这个对入职以后加入哪个项目有关，会考虑员工的意向选择对应的项目），也有部分简历中问题和薪资待遇要求。大概半小时多左右面完，继续让坐等会。
第三轮面试
聊了一些技术上问题（记不太清了），大概半小时面完。不过这些技术点，面试重点，都在这本Android面试宝典PDF书里刷到过。需要的朋友可以关注我主页的个人简介的技术群，群里有免费分享，以及技术交流答疑等。
部长面试
继续坐等说通知部长面试，等了一会开始了，自我介绍后开始畅聊（给我的感觉是聊天有套路，要注意自己的言辞，对方可能考察你的人品，综合能力，忠诚度等）大概聊了一小时左右，此时已经中午十二点多了，让我回去等通知。
第二天早上实在是等的难受，主动出击联系之前招待的hr，问昨天的面试情况。被告知这两天会有hr联系你谈offer（happy）。果然下午收到电话通知，预定口头offer，回去商量下确定入职时间和薪资结构选择（高base无年终和低base+年终分红）后发正式offer。至此面试流程结束。
总结
写到这里也结束了，在文章最后放上一个小小的福利，以下为小编自己在学习过程中整理出的一个关于Flutter的学习思路及方向，从事互联网开发，最主要的是要学好技术，而学习技术是一条慢长而艰苦的道路，不能靠一时激情，也不是熬几天几夜就能学好的，必须养成平时努力学习的习惯，更加需要准确的学习方向达到有效的学习效果。
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