总经理总监，34页《公司绩效管理体系框架》干货课件分享，绩效管理的常见误区：1、绩效管理是人力资源部门的事情，与业务部门

总经理总监，34页《公司绩效管理体系框架》干货课件分享，绩效管理的常见误区：

1、绩效管理是人力资源部门的事情，与业务部门无关；

2、绩效管理就是绩效考核，绩效考核就是挑员工毛病；

3、重考核，忽视绩效目标制定环节的工作；

4、轻视和忽略绩效辅导沟通的作用；

5、过于追求量化指标，否认主观因素在绩效考核中的积极作用；

6、忽略绩效考核导向作用；

7、绩效考核过于注重结果，而忽略过程控制；

8、对推行绩效管理效果抱有不切实际的幻想，不能持之以恒。

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企业管理六大系统工具包