国内做SaaS和PaaS平台的一定要小心了，HRSaaS龙头北森上市失败，可以看出做一个PaaS平台的研发到底难度有多大。SaaS的未来一定会是PaaS么？
北森在国内的SaaS界可谓大大有名，11年，融资了8轮，2021年的18.6亿美金，估值暴涨了275倍。但从招股说明书上看，北森虽然是中国HR SaaS行业龙头企业，竟然还在大幅亏损，过去三年合计亏损41.15亿元。
钱都去哪儿了？管理上不知道效率高不高，技术效率显然是非常重要的。
北森2015年就提出了“No PaaS No SaaS”，我觉得北森方向是对的，SaaS的未来一定是PaaS。有支付能力的大企业，人力资源管理体系肯定比较繁杂，必然会提出定制PaaS要求；小企业对PaaS定制有有预期，但没钱也只能将就。但至今七八年过去了，北森的PaaS显然还没有达到预期的效果。PaaS的投入有多大？怎么就这么难？
北森为了PaaS，北森研发人员超过700人，每年北森PaaS产品迭代超过200次，北森希望培养出更多的PaaS技术人才去打造多元化应用，为PaaS应用商店持续更新应用。
那么PaaS是什么？
PaaS的全称：Platform as a service，是为了客户提供定制化能力的软件。
SaaS定制化长期使用的技术，是通过在统一数据库上增加冗余字段，在界面上表现出可配置性，从而达到个性化的目标。但这种配置方法，也存在很大的问题：
1、一旦超出配置范围，想要二次开发后果是灾难性的，难度比纯开发大得多。
2、SaaS配置方案复杂了，难以检查，错哪儿了都不知道。
3、需要有专门的岗位来进行配置，整体SaaS交付效率没怎么高。
那么真的PaaS技术到底有多难？
1、PaaS要解决数据库的问题。个性化属性，SQL语言自动生成，这些要求实际上都违反了结构化数据设计的初衷：PaaS表结构需要稳定。PaaS表间关系的建立可能需要加表来解决，这显然不是普通业务客户可以操作的。
2、PaaS要解决内存计算的问题。一段个性化的业务逻辑代码的执行，就需要整个系统重新设置一套环境，即使虚拟机变成Docker，也需要占用独立的内存空间和CPU来进行运行PaaS。
这样一来，PaaS计算资源和数据库几乎都是独立的了，效率就很低，一旦定制，就已经脱离的SaaS和PaaS这种高效、共享的模式了。
PaaS搞不好，就是单机系统的服务器托管，退回到IaaS层应用了，一夜回到了解放前。
PaaS任重道远，你觉得能实现么？
#程序员##云计算##工业互联网#
