國内做SaaS和PaaS平台的一定要小心了，HRSaaS龍頭北森上市失敗，可以看出做一個PaaS平台的研發到底難度有多大。SaaS的未來一定會是PaaS麼？
北森在國内的SaaS界可謂大大有名，11年，融資了8輪，2021年的18.6億美金，估值暴漲了275倍。但從招股說明書上看，北森雖然是中國HR SaaS行業龍頭企業，竟然還在大幅虧損，過去三年合計虧損41.15億元。
錢都去哪兒了？管理上不知道效率高不高，技術效率顯然是非常重要的。
北森2015年就提出了“No PaaS No SaaS”，我覺得北森方向是對的，SaaS的未來一定是PaaS。有支付能力的大企業，人力資源管理體系肯定比較繁雜，必然會提出定制PaaS要求；小企業對PaaS定制有有預期，但沒錢也隻能将就。但至今七八年過去了，北森的PaaS顯然還沒有達到預期的效果。PaaS的投入有多大？怎麼就這麼難？
北森為了PaaS，北森研發人員超過700人，每年北森PaaS産品疊代超過200次，北森希望培養出更多的PaaS技術人才去打造多元化應用，為PaaS應用商店持續更新應用。
那麼PaaS是什麼？
PaaS的全稱：Platform as a service，是為了客戶提供定制化能力的軟體。
SaaS定制化長期使用的技術，是通過在統一資料庫上增加備援字段，在界面上表現出可配置性，進而達到個性化的目标。但這種配置方法，也存在很大的問題：
1、一旦超出配置範圍，想要二次開發後果是災難性的，難度比純開發大得多。
2、SaaS配置方案複雜了，難以檢查，錯哪兒了都不知道。
3、需要有專門的崗位來進行配置，整體SaaS傳遞效率沒怎麼高。
那麼真的PaaS技術到底有多難？
1、PaaS要解決資料庫的問題。個性化屬性，SQL語言自動生成，這些要求實際上都違反了結構化資料設計的初衷：PaaS表結構需要穩定。PaaS表間關系的建立可能需要加表來解決，這顯然不是普通業務客戶可以操作的。
2、PaaS要解決記憶體計算的問題。一段個性化的業務邏輯代碼的執行，就需要整個系統重新設定一套環境，即使虛拟機變成Docker，也需要占用獨立的記憶體空間和CPU來進行運作PaaS。
這樣一來，PaaS計算資源和資料庫幾乎都是獨立的了，效率就很低，一旦定制，就已經脫離的SaaS和PaaS這種高效、共享的模式了。
PaaS搞不好，就是單機系統的伺服器托管，退回到IaaS層應用了，一夜回到了解放前。
PaaS任重道遠，你覺得能實作麼？
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