老冯，年前面试了一家公司，RD总监岗，和公司副总聊了四十来分钟。
次日接到HR电话，说春节后要和董事长汇报，需要老冯准备一份报告，把报告目录列了五项，涉及技术规划、竞社分析、产品规划、营销策略等。
老冯当时表示，可以按这个内容框架进行准备，做口头表达。HR还要求老冯，同时最好有以前类似的工作报告，老冯说可以投出来，但不提供电子版。
两天后，老冯收到HR发出的它和副总的对话截图。副总说不是交流和判断其专业能力，而是需要组老冯建团队，二看四建设思路，必须提供电子版。
老冯直接拒绝了，都没入职给你什么书面的建设思路报告啊，想通过面试白嫖也不能这么简单直接吧[鼾睡]。
昨天，电话相互拜年时，老冯文我有遇到过类似情况的吗，又是如何处理的？
真不巧还真有遇到过，那是前些年面试完✘✘✘✘泛亚技术中心后，面试官给我发短信说，想看下目前我在职公司的系统资料文档等，说看看和他们业界标杆有啥区别，我也是直接拒绝了。
或许，有朋友说，有很多公司这么搞，单这种公司一般是小微公司，想通过面试来白嫖点子或思路。
@职场雕刻匠 小编想告诉大家，还真不是小公司，那是一家千亿销售额上市企业的二级子公司哦。
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