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当你提到"附庸"时，你会想到什么？这是一个贬义词是下意识的吗，你怎么能认为你可以去"附庸"别人？如果附庸别人不是伪装成承认自己不如别人？
然而，在现实生活中，我们都会不由自主地追随比我们更强大的人，比如在一个聚会上，我们会下意识地希望身边有一个好的社会人存在，或者更多的是看到党善于社交的那个人，也许连我们都没有意识到这是一个"附庸"的强势表现， 因为附庸是强大的，是人的天性。
为什么人们不愿意承认他们是附庸？我认为这个问题可以追溯到生命的起源是什么。生命为什么存在？生活的目的是什么？生命存在的意义是什么？
我认为生命是为了"生存"而存在的，包括生物体和精神的生存。如果一个活体的精神突破了一个有机体的存在，产生了生命生存之外的其他意义，那么我们通常所说的就是一种存在感。
生存是人的天性。强者会对我们的生理和精神产生一定程度的影响，所以从某种意义上说，强者是每个生命的必然追求，这可以从达尔文的进化论"适者生存"中解答，生命的主动死亡越来越弱，剩下的大多是为了生命的生存。
不管你能做到与否，每个活着的人都想先坚强，每个人都会从一开始就认为自己是最好的，很难承认别人比自己好。
这种优势存在于彼此的比较中，以学生时期为例，在考试中，总会有考试成绩，而根据这个分数显示的差距自然会将学生分为学习成绩的中低年级，对于学习成绩较高的学生来说，他们会相互竞争。
我们通常认为这是强者之间的较量，对于做得稍少的学生，他们会努力提高自己的成绩，让自己变得坚强，而对于学习成绩差的学生，会下意识地对成绩好的学生产生敌对的心态。
这是当个人开始意识到别人比自己好的时候，第一感觉是抗拒，而不是跟随。当两者之间的差距在很长一段时间内没有缩小时，我们就会接受我们不是强者的结果，从而产生一种新的意识：跟随强者。
在职场上也是如此，我们受制于公司的老板和经理，不仅仅是因为公司制度，而是因为我们心中有一个标签，让他们比我们自己更好，这将使我们跟随他们。
当我们认为领导者没有什么可追随的，或者强人的标签不再适用于他时，我们选择下一个强者来追随，无论是我们工作的地方，还是别人认为好的，我们都会下意识地追随比自己更强大的人。
公司会设定高要求，期望达到公司标杆的高度，个人经验选择更强作为自己的目标，或者依附于他们，这是人性的事业。
附庸强者，不是自己无能或自信的表现，相反，我更愿意称之为奋斗前进的目标，追随强者，贴近强者，使自己变得更好。当然，这里的附庸并不意味着要打结，拜托，但有遵循的想法。
通过强势的思维方式，做事的方式，人的性格去观察、模仿和学习，去它的渣滓，去拿它的精髓。向好人学习，向他们学习，同时提升个人的个人价值，创造更多的社会价值。
向他人学习，认识到自己的缺点，并通过向强者学习来挖掘自己的闪光点。附庸坚强，不必有嫉妒或敌对心理，他们曾经就是现在的你，而你的未来则在当下，不必抱怨自己的平凡，而是坦率地接受现在不完美，相信没有完美的人和事。
毕竟这个世界找不到两片一样的叶子，所以为什么要让自己尴尬，承认别人的卓越一点也不难，接受自己的平凡也是一件很了不起的事情，附庸强是人性，也是人性。
学会承认自己的平凡，在这个世界上不是每个人都能成为对方群体的领导者，承认自己也是一个平凡的人，去欣赏别人的优秀。每一个平凡的平凡日子都值得认真对待，每一个小小的风景都值得欣赏。附庸强大，是人的本性。
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作者|汤米
编辑|鹿羽毛
第一届心理大师组|一群喜欢仰望星空的年轻人
参考资料： Staff， T. （2020）.在进入辩论之前你应该知道的15个逻辑谬误。最好的学校。