（来自媒体/水稻文化）近日，女性在职场的话题成为社会上的热门话题，女性在职场上遇到歧视和隐秘的规则怎么办？
今天，我们推荐一部电影，它将告诉我们一些答案。这部电影讲述的是女性在面对歧视后如何实现攻击的故事，对于今天的职业女性有着一定的启迪意义。
这部名为《隐藏身份》（Hidden Identity）的电影以1960年代为背景，讲述了三位为NASA工作的低级黑人女性的故事，她们通过自己的挣扎，最终打破了偏见和歧视。
这部电影的主人公，我们称他们为：大雅，两个，三个。故事从第二个女孩开始，为什么从第二个女孩开始说出来，因为第二个女孩站C的位置，她是故事的主人公。（来自培养基/水稻培养物）
当她还是个小屁股的时候，她在数学方面表现出惊人的天赋。他很早就被全国最好的黑人高中录取，并获得了全额奖学金。和一群大孩子一起上学，解决问题比他们好，你说生气吗？
转眼间，功夫两个女孩长大了，也离婚了，成了单身母亲。这就是影片的逻辑，不走寻常路，睁开闭眼是半辈子，不像小说那么长。
NASA的两个女孩，每天和她们的两个同事大雅和三亚拼车下班，车子经常不好。
大雅是NASA的临时局长，性格更稳定;因为一个意想不到的机会，第二个女孩被大雅推荐到单位的太空项目团队做接线员。（来自培养基/水稻培养物）
来到这里的第一天，第二个女孩真的感受到了职场上的歧视，从女主管到男同事，从肤色到性别，那种歧视眼神无处不在。
甚至很多人都把她当成清洁工。
大老板看到她时，更加怀疑。（来自培养基/水稻培养物）
她一来，美国就面临着一项紧急任务，即对抗苏联，并准备将人送入太空的计划。
2A在工作中遇到了很多不公平的待遇，包括男同事故意难相处，老板的严厉对待。但这些工作领域的事情，两个女孩都比较容易处理，最难让她感到不可接受的就是因为自己的身份造成的歧视。两个女孩用过的咖啡壶别人都弃用了不再用，单位还特意设置了一个人色厕所，白色厕所不能混用。导致两个女孩每天跑很远去厕所。（来自培养基/水稻培养物）
终于受不了第二个女孩的歧视彻底爆发了，在大声投诉后，被第二个女孩的老板震惊地撕下了咖啡机上的歧视标签，拿起铁条砸碎了厕所的招牌。
通过他们的辛勤工作和才华，整个系统对这些受歧视的群体给予了公平对待。
"每个人的尿液都是一种颜色"，这大概是整部电影最火爆的一句台词。2A权利的成功不是由于27号泪流满面的愤怒抱怨，而是由于第二女孩有能力证明自己的偏见是错误的，并证明女性，包括有色人种，同样勤奋和有才华。用事实说话是最好的证明。
让我们来谈谈Da Y，她原来是NASA的临时主任，但无论她多么努力，她都无法晋升，因为有色人种没有被永久主管考虑。（来自培养基/水稻培养物）
随着技术的进步，IBM发明了可以取代手动计算的计算机，他们的整个计算团队都有失去工作的危险。
但面对这种人与机器的竞争，大雅知道这是趋势，她敏锐地意识到这个千载难逢的机会，因为她知道所有的机器都必须由人操作。于是，大雅开始自己学习计算机知识。
机会终于来了。当IBM机器发生故障时，甚至IBM的技术人员都感到不知所措，安达利用自己的研究使机器启动并运行。（来自培养基/水稻培养物）
大雅掌握了机器操作的技术，然后是电脑取代了人类的计算，而大雅也成功反击，她也让操作组的所有女孩提前掌握了技术，最后成功拿下了团队转型。
最后，说三个女孩，三个女孩是三个女人中最年轻的，她有工程技能的天赋，两个女孩性格比较随意，敢于做，喜欢逗帅，从白人警察到白人飞行员她没有放手。一位犹太男性工程师点燃了她成为一名工程师的梦想。
当时，女性和黑人不可能成为工程师。她还与男友发生了争执，男友认为受压迫者只能为平等而战。这也是影片最核心的隐藏思想：如果你遭受不公正待遇，你是通过努力迫使社会为你改变规则来获得权利，还是主动为你改变规则，努力做出让别人看起来不错、让别人从心底里尊重你的成就来改变规则？
三亚就是这样做的，她为了能够拿到工程师的学位，一边努力学习，一边与不公平的社会制度作斗争。她去法庭打架，赢得了学习的权利。
事实上，这也是这部电影传达的一个概念：温和的改革者比激进的革命者更能取得社会进步。毕竟，我们每个人都在为自己的权利而战。
最终，通过自己的努力和奋斗，三个女孩获得了第一个黑人女工程师学位。
这部电影是一部标准的好莱坞情节剧，完全符合当前美国主流意识形态。三位主角，各自都有自己的故事情节，同时相互交叉，情感线也映射出主题。三位主角不断升级、反转、高潮迭起，非常标准的三幕剧。
从社会层面看，我们看到第二个女孩是靠自己的才华和勤奋赢得所有人的尊重和信任的;三反攻人生，拼搏拼搏是成功的核心。
简单的挣扎只能改变一瞬间，不能改变一生。歧视依然存在于社会的每一个角落，因为你没有改变，那么歧视就不会改变，即使他们会说话，也会挂在他们的心里。
如果你觉得自己受到了歧视，试着用你的才能证明他们是错的，只有这样，尊重和平等才会真正到来。