产假是工作的女性以及其配偶或伴侣在女性怀孕后期和分娩之后，所享有请产假的一项员工福利，许多为母亲提供产假的公司会为父亲提供同样的产假，通常称为陪产假。在世界各地，产假的周数和工资百分比因国家/地区而异。
有全薪产假的国家
一些国家为母亲休产假的那几周提供全薪。这些国家是：智利、哥斯达黎加、克罗地亚、爱沙尼亚、德国、以色列、奥地利、立陶宛、卢森堡、墨西哥、荷兰、波兰、葡萄牙、斯洛文尼亚和西班牙。除了支付全薪之外，这些国家必修的产假周数从葡萄牙的6周到克罗地亚的30周不等。其他国家/地区对产假期间的带薪比例也非常高：挪威94%、法国90%和保加利亚90%。
各国是怎么在带薪产假上“卷”死对方的：
保加利亚（58.6周）/90%
希腊（43周）/49%
英国（39周）/30%
斯洛伐克（34周）/75%
克罗地亚（30周）/全薪
智利（30周）/全薪
捷克（28周）/61%
爱尔兰（26周）/26%
匈牙利（24周）/70%
意大利（21.7周）80%
波兰（20周）/全薪
卢森堡（20周）/全薪
爱沙尼亚（20周）/全薪
这些是产假所需的最短周数，许多国家允许父母选择延长假期。在爱沙尼亚，母亲可以休20周的全薪产假，然后再申请62周的最高带薪育儿假。在智利等几个国家，母亲必须休假；例如智利，母亲必须在分娩前6周和产后12周休假！而在奥地利，母亲有义务在分娩前8周和出生后8周休假。