前言
对于这些问题，最行之有效的解决方案就是延长老年人的退休时间，但是这个提议却遭到了很多人的反对，在如此多的反对声中，经过慎重考虑，有关专家也提出了新的解决方案，我们一起来看一下吧。
目前中国的人口问题已经日益突出，据了解中国的新增人口持续下降，新生儿数量屡屡创下新低，人口增长速度过缓所带来的人口老龄化问题已经越来越明显，据统计中国60岁以上的老年人有1.67亿，已经达到了世界首位。
这导致了中国的养老问题越来越明显，社保的缴纳人口不断减少，而养老金领取的人口不断攀升，这对于中国的养老系统来说是非常不利的情况。
对于这一社会现实问题，早在2016年的时候，中国人社部就已经提出过将会延迟退休的提议，预计经过一段时间的宣传之后，政策将会在2020年左右实施，初步定的过渡期为5年，但是很明显这个提议再一次被推迟，知道现在都没有开始实施。
人社部部长尹蔚民发表了自己的看法，延迟退休是一项切实关注老百姓利益的事情，中国目前的工种类型非常繁杂，延迟退休要如何实行，实行的标准又是什么，既要保证社会生产力又要考虑到老百姓的实际问题，所以对于延迟退休政策要慎之又慎，不能操之过急。
而经过调查之后，有超过70%的人不支持延迟退休，主要原因就是有很多体力工作者，他们的工作类型决定他们的身体消耗更大，年龄越大身体越无法承受高强度体力工作，如果这些人在延迟退休，那么必然会对身体产生很大的压力，也给生产和生活造成很大的隐患。
当然一些脑力工作者对于延迟退休的反对之声并不大，他们继续工作即可以享受单位福利，又不至于太辛苦给身体造成负担，所以接受起来相对比较简单。
从这些例子我们就可以看出，中国的延迟退休政策可以实施，但是要根据实际情况而制定不同的规则。
中国是目前世界上退休年龄最早的国家，在世界上很多国家他们的退休年龄都在65岁到70岁之间，而中国随着医疗水平的不断发展，中国老百姓的平均寿命已经达到75周岁，这也就是说中国已经具备延迟退休的基础，而延迟退休也是一个结局目前社会问题的有效手段。
当前中国目前的法定退休年龄是男性60岁，女性干部55岁，女职工50岁。而平均退休年龄不足55岁，这个结果在目前世界范围内来看都是不合理的，都是过早的。
有些人提出了不同的看法，他们建议提高女性的退休年龄，调整为和男士一样的退休年龄，这样仅仅是延迟退休的女性每年就可以为国家节省1000亿养老金，这听上去却是是一笔庞大的资金。
延迟退休除了能为国家节省养老金支出之外，还能减轻社会养老压力，改善劳动力下行的问题，还能为子女解决后顾之忧。
针对延迟退休问题有关专家经过慎重考虑以后，再次推出了一个新的计划，那就是实行弹性退休制度，也就是说根据员工的实际情况确定退休时间。这样就给了老百姓“弹性”选择权，能充分考虑到工种不同问题，工作性质问题，以及员工不同的身体素质问题。
综合考量之后确定合适的退休时间。弹性退休政策一经提出就获得了很多人的认可和肯定，超过70%的人对这个方案表示了同意，这也就意味着中国的退休延迟政策会实施，但是具体方案必须争得大多数人的同意之后，才可以进行下一步的实施和推广。
结语
中国目前的社会问题直接决定了当前的退休年龄是不合适的，纵观世界发展历史，在很多国家的实际经验中我们也能吸取有用的经验，从其他国家不断提高的退休年龄上，再根据中国目前的人口增长过缓以及老龄化问题，种种迹象都表明实行延迟退休是一个必然的趋势，也是中国发展的必然结果。
今日话题：延迟退休成“定局”？专家再提新建议：要给居民“弹性”选择权