天天看点

女神节献礼|整车圈女性领导者的成长之路

在万象更新的阳春三月,我们迎来了三八妇女节。值此佳节,编辑部盘点整车圈优秀女性领导者的成长之路,从她们在职场生涯中所创造的不凡故事里,深切感受“她”力量。

中国汽车行业唯一女当家

王凤英出生于河北保定,现任全国人大代表、长城汽车总裁,是中国汽车行业唯一的一位女当家。她于1991年加入长城汽车,在汽车界取得巨大成就。2021年11月9日,《财富》杂志发布2021年中国最具影响力的商界女性,王凤英在列。

女神节献礼|整车圈女性领导者的成长之路

2022年全国“两会”期间,王凤英围绕产能利用率提升与优化、电池安全技术推广、国产车规级芯片发展等问题,提出了《关于推动中国汽车工业产能利用率提升的建议》、《关于推动中国车规级芯片产业快速发展的建议》等建议。

王凤英表示,在全球新一轮科技革命和产业变革推动下,汽车产业转型加速,多地掀起了投资汽车产业项目的热潮,车企纷纷加速在华布局,大陆汽车产业现有产能规模正进一步扩大。然而,伴随着市场竞争更趋激烈,产能利用呈现强者愈强、弱者愈弱的发展态势,优势产业聚集区域产能面临不足,但多地也出现大量产能闲置现象。王凤英建议政府及相关部门优先、重点鼓励一批具备自主创新实力的中国车企“走出去”,引导中国本土企业主动对接“一带一路”沿线国家市场,进一步拓展国际汽车市场,带动中国汽车整体出口规模上升。

华人女性任阿斯顿·马丁大中华区总裁

国际超豪华汽车制造商阿斯顿·马丁拉共达近日宣布任命王芳(Freda Wang)女士担任公司新任大中华区总裁。在加入阿斯顿·马丁之前,王芳曾在梅赛德斯奔驰公司任职超过十年时间,在该行业积累了十分丰富的经验。

女神节献礼|整车圈女性领导者的成长之路

对于此项任命,阿斯顿·马丁公司首席执行官Tobias Moers表示,王芳是一位卓越的管理者,她在行业营销、业务拓展方面具有丰富的经验,过往的业绩十分亮眼。

2021年阿斯顿·马丁在亚太地区的销售业绩十分出色,销量达到1815辆,同比增长131%,而中国区更是达到了200%的增长。整个亚太区的销量占到全球近30%。中国已经成为阿斯顿·马丁全球最重要的市场之一,在中国的授权经销商已达到23家,2021年的新车上牌量显示,阿斯顿·马丁已超越兰博基尼成为中国市场第三大畅销的超豪华汽车品牌。

曾为奥迪中国的发展添上浓墨重彩

武佳碧毕业于工商管理专业,在宝马集团开始其职业生涯。2019年7月1日,她出任奥迪中国总裁。2020年4月1日,武佳碧调任大众总部,出任大众汽车品牌全新管理职务,负责大众量产车项目的全球销售规划等项目。

女神节献礼|整车圈女性领导者的成长之路

彼时,武佳碧担任奥迪中国总裁,就公开表示,奥迪一直以科技占领市场,但是这远远还不够。“奥迪不仅希望自己的科技力量雄厚,还渴望对未来豪华车的核心竞争力进行重新定义,并通过新能源、数字化、无人驾驶等技术领域的才华,重获领先地位。”

首位执掌“底特律三巨头”之一的女性

通用汽车董事长兼首席执行官玛丽·博拉,毕业于通用汽车学院,获得电子工程学学位,还拥有斯坦福大学的工商管理硕士学位。她一步步从公司的工程师成长为首位女性CEO,是首位执掌“底特律三巨头”之一的女性。

时光回溯,1980年,玛丽·博拉在通用汽车Pontiac工厂担任工程师,从此开始其在通用汽车的职业生涯。她身兼多职,一直担任通用汽车全球人力资源副总裁、全球制造工程副总裁、工程运营执行理事及密歇根州底特律汉姆川克整车厂的工厂经理。2011年,玛丽·博拉被任命为通用汽车全球范围内设计、工程、项目管理和质量负责人。2013年8月1日,她任通用汽车全球产品开发及全球采购和供应链执行副总裁。

2013年12月,通用汽车将任命玛丽·博拉为下一任首席执行官,随即成为首位执掌“底特律三巨头”之一的女性。通用汽车公司是一家美国的汽车制造公司,由威廉·杜兰特创立于1908年9月16日,总部位于美国底特律。2021年8月20日,2021胡润世界500强发布,通用汽车公司以5340亿元企业估值位列第181名。

妇女节快乐

最后,让我们读一读玛丽·博拉给职场女性的5条建议:

一,做你有热情的事情。你的职业生涯很长,如果你对工作有热情,那么你更容易得到好的结果。

二,好好完成工作。即使你不太喜欢现在的工作,也要好好完成它。如果你比其他所有人都更努力,你会得到更多机会。控制你能够控制的,投入你的精力。

三,寻找属于自己的工作和生活的平衡。想办法达到个人生活和职业生活的融合,学会取舍。然后想清楚如何取舍。

四,保持诚实。在未来你会受到考验,在当下你要做正确的事情,哪怕这件事很难。因为如果你现在不做,以后没有后悔药可以吃。

五,对自己的职业发展负责。对于自己想做的工作做些调查,和从事这一职业的人多聊聊,这会帮助你了解这一职业是什么样的。要让你的老板知道你有抱负,这样他们在提拔员工时才会给予机会。

继续阅读