关键员工的管理和授权
2021年9月24日14：00，由中国南昌人力资源服务产业园主办的高新区就业创业服务中心主办的"100强CHO联盟公益沙龙"荣获南昌人才大厦首届秋胜，沙龙定向邀请南昌市房地产、建筑、快消、农牧、 制造业共有70位高级管理人员，Sharon邀请了2位资深咨询培训，旨在为行业HRD分享"如何识别和激励关键员工"和"如何打造关键员工品牌IP"两个公益沙龙课程。
活动首先由主持人致欢迎辞，介绍了主题，随后是CHO联盟100强秘书长的讲话，介绍了CHO联盟100强的背景。
主持人 蔡瑞美女士
CHO联盟100强秘书长
第一期公益课是"如何识别和激励关键员工"，由前国内TOP1人力资源企业咨询培训师、咨询培训事业部合伙人赵聪为学员带来。课程以"优秀员工离职的主要原因是什么？"现场引发与会人员的思考和讨论，针对企业存在的问题，赵聪先生以清晰的逻辑思维、丰富的理论知识、经典案例从如何判断核心/关键员工，到核心员工离职原因分析，再到如何激励留住核心员工的3个方面进行分析。
赵聪先生
茶歇沟通
第二期公益课程由OEO互联网高级营销讲师、百万粉丝震动《历史杂志》策划人、汽车服务世界10W特约撰稿人、专栏作家赵伟为来宾呈现。本课程首先介绍企业构建关键员工IP的意义，然后分解创建关键员工IP的五个步骤。
赵伟先生
课程结束后，许多嘉宾根据企业内部存在的问题，在点对点问答的基础上与两位讲师进行了互动。
问答互动环节
在CHO联盟百强联盟公益沙龙秋季首场活动后，与会人员表示，沙龙活动做得非常好，搭建了各行业交流合作的平台。
100强CHO联盟，一个专注于人力资源未来发展的组织，一个不断壮大的团队，一个不断赋能的企业和人才联盟！（录音：张恩敏）
负责编辑：丁远