一方面“用工短缺”，另一方面“2亿灵活就业”，说明了什么？
一到新年过后，南方很多企业无一不在大声疾呼“用工短缺”，但另一方面，据大陆相关部门统计数据显示，当下中大陆灵活就业人员规模已经达到了2亿人左右，约占全国总人口量的七分之一。
灵活就业真的比到企业香吗？
灵活就业不仅仅包括了一些辞职找工作的人员，同样也包括了更多创业人员、以兼职度日的人员、送餐骑手等。他们每天都要不停工作，真正是“手停口停”的人员。
他们中也有报酬很高的人员，但他们要么是靠青春，要么是靠体力，其艰辛程度，非亲身经历所能体会。
企业本该是灵活就业者的家，他们为什么“有家不回”呢？
一个是工资待遇低，另一个是野蛮加班。
一个社会，无法将年轻人稳定在自己的工作岗位上，是因为对企业用工管理过于“宽松”，对劳动者权益保护过于“弱化”。
一个企业，无法将自己的员工发展为老员工，是因为企业的管理不科学、不人性化，没有与时俱进。
“2亿灵活就业”值得我们深思。
