今天是2月11，也是农历正月十一，刚上班没几天，我所在的单位就发出通知:公司制造部一线作业员缺口达200人。要求公司员工内部推荐。有奖励！
看了这些，我感触颇深:记得我们进公司那时候情景，为了进这家公司作一线作业员，报名300多人 ，这过程真是经过层层考试，面试，层层筛选，最终只留下了40多人。而十几年之后的今天，居然还招不到作业员。招到了居然也留不住人。这其中固然有时代发展，人的思维方式变化原因外，更多是工厂管理方式，以前叫血汗工厂现在也没有改变多少。管理方式只是换汤不换药。一线工人上班时间长压力太重，身体累心也更累！长久这样谁吃的消。所以好多年轻人情愿去做外卖，快递员也不愿去工厂上班。这样市场上劳动力就被分流了，导致许多工厂居然出现用工荒现象这就不足为怪了。亲爱的条友，你认为是这样的吗？欢迎留言。
