今天是2月11，也是農曆正月十一，剛上班沒幾天，我所在的機關就發出通知:公司制造部一線作業員缺口達200人。要求公司員工内部推薦。有獎勵！
看了這些，我感觸頗深:記得我們進公司那時候情景，為了進這家公司作一線作業員，報名300多人 ，這過程真是經過層層考試，面試，層層篩選，最終隻留下了40多人。而十幾年之後的今天，居然還招不到作業員。招到了居然也留不住人。這其中固然有時代發展，人的思維方式變化原因外，更多是工廠管理方式，以前叫血汗工廠現在也沒有改變多少。管理方式隻是換湯不換藥。一線勞工上班時間長壓力太重，身體累心也更累！長久這樣誰吃的消。是以好多年輕人情願去做外賣，快遞員也不願去工廠上班。這樣市場上勞動力就被分流了，導緻許多工廠居然出現用工荒現象這就不足為怪了。親愛的條友，你認為是這樣的嗎？歡迎留言。
