开学不久，学校里每个缺少老师的人都开始在朋友圈里疯狂地"预聘教师招聘"。什么是"亲聘教师"，简称为"代课教师"，即传奇呼唤挥手"临时工"。我看到一所学校发出的"招聘"特别有意思：招聘岗位——小学数学老师，工作要求——可以负责数学教学，还必须能够做好学校的电子设备维修工作，还必须能够熟悉学校常用电子设备的维修保养工作。
关键点是：要求具有本科及以上学历，普通话水平在乙级以上，必须有数学教师资格证书或信息技术教师资格证书。治疗：面对面讨论。
招聘代课教师，其实要本科及以上学历，还要有教师资格证吗？而"月薪讨论"这四个字更耐人寻味：所谓"面子讨论"是月薪10万，还是月薪20万？是因为数量太大，吓不住吃瓜的人吗？当然不是。根据我19年的教学经验，所谓面对面工资，特别是代课工资，一般不超过2000元！而且没有五险一金，而学校需要你的时候可以继续代课，不需要你的时候直接扫门！
哪怕是2000元，提这些条件合适吗？每月3000元的教学工作不应该过高吗？教也跟技术工人兼职过去教学，增加电子设备维修保养费用3000元/月是不是过高？加上持牌入职，一个月再加2000元是不是过分？如果月薪8000元，直接写在招聘公告中不是很香吗？
如果在农村，一个月8000元的工资还是有吸引力的，为什么这所学校不直接写呢？原因很简单：对不起！对一两千的月薪尴尬地说，而当面对讨论时，最高月薪在两三百之间浮动，甚至多少人说多少，完全"面议"都不能，脸写"面议"这两个字有多厚？
当然，对于教师来说，哦不，应该是代课教师，2000元已经是高薪了，很多地区代课教师的工资比较"精致"：有的学校一个月只有1800元，有的学校现在一个月1000元要代课老师，而且是寒暑假不发的那种工资。当然，也有一些学校的做法相当恶心：六个月的试用期，六个月后，如果你觉得代课老师不适合教书，你不必花一分钱把它吹走。
我要求代课教师有这么多条件是没有问题的，但我认为高水平、高能力的代课教师也需要高待遇来吸引。"盛开的花朵，蜜蜂蝴蝶来自自己的"，对待服务中的中小学教师，包括代课教师，就是要善待这个国家的未来。当教师的待遇要上升时，教师也会上升，教育的发展前景自然会越来越好，你觉得呢？