開學不久，學校裡每個缺少老師的人都開始在朋友圈裡瘋狂地"預聘教師招聘"。什麼是"親聘教師"，簡稱為"代課教師"，即傳奇呼喚揮手"臨時工"。我看到一所學校發出的"招聘"特别有意思：招聘崗位——國小數學老師，工作要求——可以負責數學教學，還必須能夠做好學校的電子裝置維修工作，還必須能夠熟悉學校常用電子裝置的維修保養工作。
關鍵點是：要求具有大學及以上學曆，國語水準在乙級以上，必須有數學教師資格證書或資訊技術教師資格證書。治療：面對面讨論。
招聘代課教師，其實要大學及以上學曆，還要有教師資格證嗎？而"月薪讨論"這四個字更耐人尋味：所謂"面子讨論"是月薪10萬，還是月薪20萬？是因為數量太大，吓不住吃瓜的人嗎？當然不是。根據我19年的教學經驗，所謂面對面工資，特别是代課工資，一般不超過2000元！而且沒有五險一金，而學校需要你的時候可以繼續代課，不需要你的時候直接掃門！
哪怕是2000元，提這些條件合适嗎？每月3000元的教學工作不應該過高嗎？教也跟技術勞工兼職過去教學，增加電子裝置維修保養費用3000元/月是不是過高？加上持牌入職，一個月再加2000元是不是過分？如果月薪8000元，直接寫在招聘公告中不是很香嗎？
如果在農村，一個月8000元的工資還是有吸引力的，為什麼這所學校不直接寫呢？原因很簡單：對不起！對一兩千的月薪尴尬地說，而當面對讨論時，最高月薪在兩三百之間浮動，甚至多少人說多少，完全"面議"都不能，臉寫"面議"這兩個字有多厚？
當然，對于教師來說，哦不，應該是代課教師，2000元已經是高薪了，很多地區代課教師的工資比較"精緻"：有的學校一個月隻有1800元，有的學校現在一個月1000元要代課老師，而且是寒暑假不發的那種工資。當然，也有一些學校的做法相當惡心：六個月的試用期，六個月後，如果你覺得代課老師不适合教書，你不必花一分錢把它吹走。
我要求代課教師有這麼多條件是沒有問題的，但我認為高水準、高能力的代課教師也需要高待遇來吸引。"盛開的花朵，蜜蜂蝴蝶來自自己的"，對待服務中的中國小教師，包括代課教師，就是要善待這個國家的未來。當教師的待遇要上升時，教師也會上升，教育的發展前景自然會越來越好，你覺得呢？