在幼儿园、小学、中学校园里，经常看到一群忙碌的人物，他们承担着和编纂老师一样的教学任务，但福利待遇和编纂中的老师有很大的区别，他们是代课老师。
代课教师，由于学校缺乏教师，长期（半年以上）在公立学校以外的教学人员。
很多小伙伴都把融入当成自己的目标，但毕竟准备的数量有限，学校教学活动的现实，代课老师已经成为一个不容忽视的群体。
今天的班上代表给大家讲讲代课老师的具体情况，分析代课教师作为过渡性工作是不可行的！
一、代课教师的基本情况
工资、福利：
代课教师由学校聘用，资金（即代课教师工资）由学校承担，有的学校来自后勤支出，还有一些渠道。与编纂中的教师相比，代课教师的基本工资较低，没有生活津贴、职称工资、精神文明奖/年终奖等补贴、奖金和各类激励性补贴。
同时，代课教师在寒暑假期间不能带薪休假。
一般学校不会给代课教师支付五险一金，或者有的学校会缴纳较低标准的五险，这取决于学校对代课教师的态度，学校内部存在差异，而且没有强制性要求向代课教师支付五险一金。
但是，提供学校宿舍和开放式教师食堂的学校一般都提供给代课教师，这与汇编中的教师相同。
一般而言，不同地区的代课教师工资因校而异，收入水平受各种因素影响。因为由学校承担，所以学校会根据自己的情况进行调整。
稳定性
代课教师通常是由于产假或其他原因造成的临时教师短缺，或学校设施有限而临时雇用的。学校和代课教师签订不稳定的短期合同，因此代课教师的工作稳定性很低。
种族灭绝
虽然代课教师在教学上也花费了大量的精力，但与编纂中的教师相比，代课教师获得的社会认同感较低。甚至有些家长也对代课老师的教学能力表示怀疑。
二、大量代课教师出现的原因
随着国家二胎政策的放开，全社会对基础教育的需求也在增加，但基础教育教师的匮乏，国家财政扩张缓慢，无法满足学校的需要。在这种情况下，学校只能通过聘请代课教师来缓解教师短缺的压力。
代课教师目前主要是在幼儿园、小学、中学对代课教师的需求相对较小，一是因为初中知识、高中知识门槛较高，学历要求较高，满足代课教师要求的不多，二是生育政策只是近几年才开放， 在这项政策下，孩子还没有达到中学学龄，直到这批孩子从小学毕业，中学教师将无法满足全社会的需求。
三、代课教师作为过渡性工作，可行吗？
如果你想在准备中成为一名教师，暂时没有条件参加招聘考试或没有通过招聘考试，当代老师是一个不错的选择。能感受到学校的工作氛围和熟悉老师的日常工作，如果觉得不合适也可以及时转移，及时止损。
而在各个环节的教学和招聘考试中，面试是非常重要的环节，甚至有些领域只有面试环节。当代教师可以接触到学校里高素质的教师和教学科研人员，可以在课堂上听一些高素质的教师，观看和学习。您甚至可以向热情的老师询问面试技巧。
此外，小伙伴们还要提前确定自己的专业、学历是否符合教学考试的要求。特别是专业、多元教学和招聘考试公告会提到"专业学习符合专业要求的学科"。如理科课下属数学、物理、化学等12个一级学科。第一级下还有一些二级科目，如基础数学下的数学、计算数学等五门二级科目。如果你不是一级学科专业，是二级专业的科目，一般也属于专业对应。教师培训职业一般不作强制性要求。
四、如何选择合适的代课教师职位？
选择使用哪种当代教师也很重要，尽管在城市中，学校的情况差异很大。班上代表建议，要优先到市内的学校，再选择县级学校，这些学校有好学生，有素质的家长，师资比较充足，一般只有你需要进行学科教学，能学东西，待遇也可以。
不建议去乡镇学校，一是待遇差，二是师资差距大，代课教师除了主修科目教学可能还要多门副课，教学能力的提高不明显，劳动强度大，考试和编辑帮助不大。第三，乡镇的教育问题比较多，家长不尊重老师，如果以前没有教学经验，未必能承受不了心，对教师行业有厌恶感。
但是，代课教师的招聘不是很完善，更多的是针对熟人、专业化放行的招聘情况比较少。
以上是班上代表了解代课教师的基本情况，一般来说，虽然代课教师的录取门槛较低，但工资福利也难以保证，不适合长期就业。小伙伴可以尝试合同制教师，虽然入学难度会增加，但合同制教师注重同工同酬。当然，最放心还是在编译老师、小伙伴加油啊！争取早日融入！
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