编者按
NUS 商学院副教授 Sam Yam Kai Chi 被公认为是组织行为学和心理科学领域一颗冉冉升起的新星。凭借在职业生涯早期的贡献，他赢得了两项最负盛名的国际奖项。
重大奖项
美国心理科学协会(Association for Psychological Science, APS)日前授予 Sam Yam Kai Chi 副教授2022年 Janet Taylor Spence Award，以表彰其早期职业生涯的杰出贡献。该奖项被承认是心理学领域最负盛名的早期职业奖，过去的获奖者都成为了哈佛大学、斯坦福大学和耶鲁大学等机构的全职教授。
Assoc Prof Yam 也获得了工业及组织心理学学会(Society for Industrial and Organizational Psychology, SIOP)颁发的“2022年杰出早期职业贡献科学奖”。该奖项由英国最首要的的职场科学研究专业协会颁发，被学术界广泛认为是组织行为和人力资源领域最负盛名的早期职业生涯奖。
这两个奖项的颁发都基于一个学者在其早期职业生涯中的工作，即从获得博士学位之日起的七年内。奖项注重研究工作的质量和数量，同时也衡量研究工作对社会的影响。
近期研究
Assoc Prof Yam的研究包括领导力、商业道德和工作的未来。他最近对领导力的研究对大流行如何影响世界各地的政治领导人的支持进行了细致的分析，并对选举结果产生了重大影响。他还研究了企业对社会的责任，强调了建立一个积极的社会形象的重要性，以及缺乏企业文化的陷阱。
Assoc Prof Yam说:“当我们研究人们在群体中的行为或行为背后的心理时，我们可以更好地理解管理心理学。我的研究帮助领导者认识隐性偏见，并指导他们如何更好地吸引和留住人才，以及推动集体表现和成长。这些见解在当今世界尤为重要，疫情以及不断变化的社会和技术规范正在迅速改变我们的工作方式。”
Assoc Prof Yam， 来源：NUS官网
2016年， Assoc Prof Yam 被美国排名网站Poets and Quants评为40岁以下最优秀的40位商学教授之一。他是当年获奖教授名单上最年轻的一位，这份名单包括来自哈佛、耶鲁和牛津的教授。2017年，他被心理科学协会评为新星。他发表了49篇研究论文，其中一半以上发表在顶级组织行为学和心理学期刊上。他还获得了管理学会(Academy of Management)的多项最佳论文奖。
Assoc Prof Yam 于2015年加入 NUS 商学院，现任 Dean’s Chair兼助理院长。他也是管理与组织学院的副院长，并被聘为艺术与社会科学学院心理学系的副院长。他对教学充满热情，并积极将研究成果转化为课堂教学。2019年和2021年，他获得了 NUS 商学院教学优秀奖。
Assoc Prof Yam是华盛顿大学组织行为学博士，他说:“我非常感谢我的导师们，以及与我合作的众多合著者和 NUS 的博士生们。我也要感谢 NUS 为我的成功提供了大量的资源，包括资金、时间和资深导师。我希望让更多的学生接触到组织行为学和心理科学研究，并为新加坡培训这些领域的研究人员。”