浙江嘉兴搞了个“劳动者维权异常名录”，维权超过多少次的就会被列入。法院会曝光、通知劳务中介、人才市场等，还会从严审查。我

浙江嘉兴搞了个“劳动者维权异常名录”，维权超过多少次的就会被列入。法院会曝光、通知劳务中介、人才市场等，还会从严审查。

我不知道新闻发布的内容有没有落下什么。要是有以下的这两条，这个名录其实问题不大。

一条，如果当地也有“资方侵权异常名录”，同一个企业在一定时间被被维权的次数超过多少次，就会被列入这个名录。也会曝光，会通过劳务中介、人才市场等渠道告知劳动者，会在仲裁和审判中严格审查。那相当于是劳资双方都受类似限制，具体条款可商榷、完善，做法没有什么不对的。

另一条，如果这个名录录入的“异常维权”行为特指被仲裁机构、法院判处败诉的，或者说是每次“维权”都被仲裁、司法机构认定为无理狡三分的。比如说吃饭不能有什么肉，有了就投诉要赔钱的那种。那这个名录也可以说是在保护正常商家的利益。

但如果新闻里说的真的就是全部内容的话，我觉得嘉兴的做法不太合适。一个劳动者不该因为受欺负多，就要被盯住，被特殊对待。