一鞋厂老板跟我抱怨月薪过万都很难招不到工人，人才市场上招聘的老板比过来应聘求职的还要多，现在的年轻人都去哪了呢？目前还奋战在制造业的一些工厂里的基本上是一些70后、80后，90后的身影已经越来越难见到了。
春节刚过，各大工厂又开启了抢人大战，用人市场上一面是失业率居高不下，一面却是用工荒，冰火两重天，认识的几个制造业老板就连春节假期一刻也没有停止招聘，又是朋友圈、各大微信群里发布招聘信息；又是不断让老员工在老家推荐亲友年后进厂。
现在的年轻人为什么不愿意进工厂，其实最直接的原因就是薪资没有竞争力，劳动的强度与工作时间不匹配，所以他们宁愿选择去送外卖、送快递、去物业做保安或者开滴滴、去餐厅当服务员也不愿意进工厂打工，其一新资未必会比进厂的新资低，其二起码有一些可以由自己支配的时间。
招聘上写的月薪过万，往往拿到这笔薪资的背后意味着都会是通宵达旦的超负荷加班，长期高强度的工作。在流水线上工作就想打仗，每天上个厕所都需要叫人顶班，别人也忙得不空，那你就只能一直憋到下班，这其中的辛苦，常人很难理解。
