华为进一步提出要给办事处放权任正非曾批请示仍然太多。1、近日，华为轮值董事长郭平在2022年新年致辞的一番话很多人没注意

华为进一步提出要给办事处放权 任正非曾批请示仍然太多。1、近日，华为轮值董事长郭平在2022年新年致辞的一番话很多人没注意到，其实也很有意思。郭平称，华为组织变革的目标就是为了更好地为客户服务, 围绕作战指挥权前移，实现大平台下的精兵作战，充分激发一线活力。这是什么意思呢？

2、首先，这就是说华为希望扩大办事处的权限。郭平称，2022年华为全面推进“合同在代表处审结”，实现代表处自主经营，下一阶段将启动代表处综合业务变革的探索；扎扎实实抓好机关组织的基层经验、一线实战经验和海外成功经验，牵引干部和专家奔赴服务客户的第一线。我们要抓好客户满意度建设，决不能消费客户的支持和同情，而是要以创新的产品和优质的服务加倍回报。

3、其次，这其实是个老话题了。华为有很多办事处，按地域先分为国内和海外，国内又分为深圳总部和各省市办事处，海外也分为国内深圳总部和各大洲地区部。市场销售体系按工作分工又可基本分为运营商系统、终端系统、企业业务系统等。

任正非在接受采访时曾表示，他认为华为存在机构臃肿、人浮于事，整个管理层级太多等问题。而华为也正在改革，他希望华为在组织架构上走向精干，简化管理层级，减少无效劳动。“权要听得见炮声，钱要体现公司意志”要把权力给到最前方。

4、有一次，任正非就批，华为在阿根廷、纳米比亚等四国的四个代表处试点并没有取得成效，既有困境并没有得到解决。任正非表示“四个代表处的试点仅仅改革了分配机制，并没有改革作战机制，请示还是太多”。

2019年，任正非在运营商BG组织变革研讨会上表示，想将作战指挥权直接下放系统部，但其坦言系统部并没有做好。

不过，这种尺度不好把握，过度给办事处放权，怕失控，尤其是海外合同风险大，经常有收不回款的；不给办事全放权，又容易引起效率低下。　#康钊爆料#