这个时代确实存在着让人不满的社会现象，尤其是工作机会的分配问题。许多人会感叹，好赚的钱轮不到普通人。有人甚至将好的工作比喻为艾滋病，认为只有通过血液、母婴和性才能传播。这样的段子听似幽默，实则却透露出了社会的某种不公平现象。
确实在当前的社会环境下，许多国企岗位存在着岗位世袭的现象，即便社会对此有所不满，但却一直未能得到彻底改变。尤其对于许多普通的大学毕业生来说，他们在求职过程中面临着巨大的困难和不公平。相较于那些拥有家族背景或关系网的人来说，普通人面试得到的机会明显较少，甚至有时根本无法与其他人竞争。这些社会现象无疑加剧了普通人的就业困境，引发了很多人的愤懑情绪。
然而，我们不能简单地将一切责任归结到这个"缺德的时代"上。尽管社会中确实存在一些让人气愤的事情，但我们不能因此将自己视为完全无法改变现状的受害者。面对困境，我们应该更多地思考如何适应和应对，从而改变自己的处境。
首先，我们必须意识到，并不是所有的好工作都需要通过血缘关系或特殊途径才能获得。虽然国企岗位可能存在较大的世袭性问题，但并非所有岗位都如此。如果我们只把目光局限于某一行业或岗位，那么我们自然会觉得触手可及的机会越来越少。相反，如果我们敢于拓宽视野，并主动寻找其他领域的机会，那么我们很可能会发现更多的发展机会，有可能出乎意料地找到满意的工作。
其次，我们不能只顾着抱怨，而要积极主动地提升自己。这个时代虽然有些不公平，但毕竟我们生活在一个信息爆炸的时代里。我们可以利用互联网和其他资源来学习新技能、了解更多岗位需求，从而提高自己的竞争力。我们可以通过参加各种培训课程或自学，不断充实自己，拓宽知识面。同时，我们还可以加强自身的沟通和人际交往能力，建立起自己的社交圈子，为未来的职业发展打好基础。
最重要的是，我们不能被困境消磨了前进的信心。抱怨、尖叫、痛苦只会使我们陷入无尽的恶性循环中。相反，我们应积极寻找改变的机会和途径，并勇敢地去尝试。虽然付出和回报并非总是成正比，但好的努力终将有所回报。只有坚持努力，相信自己的实力和潜力，我们才能在这个“缺德的时代”中找到属于自己的位置，赚到属于自己的钱。
在一个存在岗位世袭的社会中，的确不公平现象存在。但作为普通大学毕业生，我们不能被现实局限，而是要积极主动去发现新的机会，培养自己的竞争力，才能逐渐改变自身处境。让我们不再抱怨，而是以积极的态度面对未来，做好个人的成长规划，努力争取更多的机遇，才能在这个世界上找到属于自己的位置，赚到应有的钱。