這個時代确實存在着讓人不滿的社會現象，尤其是工作機會的配置設定問題。許多人會感歎，好賺的錢輪不到普通人。有人甚至将好的工作比喻為艾滋病，認為隻有通過血液、母嬰和性才能傳播。這樣的段子聽似幽默，實則卻透露出了社會的某種不公平現象。
确實在目前的社會環境下，許多國企崗位存在着崗位世襲的現象，即便社會對此有所不滿，但卻一直未能得到徹底改變。尤其對于許多普通的大學畢業生來說，他們在求職過程中面臨着巨大的困難和不公平。相較于那些擁有家族背景或關系網的人來說，普通人面試得到的機會明顯較少，甚至有時根本無法與其他人競争。這些社會現象無疑加劇了普通人的就業困境，引發了很多人的憤懑情緒。
然而，我們不能簡單地将一切責任歸結到這個"缺德的時代"上。盡管社會中确實存在一些讓人氣憤的事情，但我們不能是以将自己視為完全無法改變現狀的受害者。面對困境，我們應該更多地思考如何适應和應對，進而改變自己的處境。
首先，我們必須意識到，并不是所有的好工作都需要通過血緣關系或特殊途徑才能獲得。雖然國企崗位可能存在較大的世襲性問題，但并非所有崗位都如此。如果我們隻把目光局限于某一行業或崗位，那麼我們自然會覺得觸手可及的機會越來越少。相反，如果我們敢于拓寬視野，并主動尋找其他領域的機會，那麼我們很可能會發現更多的發展機會，有可能出乎意料地找到滿意的工作。
其次，我們不能隻顧着抱怨，而要積極主動地提升自己。這個時代雖然有些不公平，但畢竟我們生活在一個資訊爆炸的時代裡。我們可以利用網際網路和其他資源來學習新技能、了解更多崗位需求，進而提高自己的競争力。我們可以通過參加各種教育訓練課程或自學，不斷充實自己，拓寬知識面。同時，我們還可以加強自身的溝通和人際交往能力，建立起自己的社交圈子，為未來的職業發展打好基礎。
最重要的是，我們不能被困境消磨了前進的信心。抱怨、尖叫、痛苦隻會使我們陷入無盡的惡性循環中。相反，我們應積極尋找改變的機會和途徑，并勇敢地去嘗試。雖然付出和回報并非總是成正比，但好的努力終将有所回報。隻有堅持努力，相信自己的實力和潛力，我們才能在這個“缺德的時代”中找到屬于自己的位置，賺到屬于自己的錢。
在一個存在崗位世襲的社會中，的确不公平現象存在。但作為普通大學畢業生，我們不能被現實局限，而是要積極主動去發現新的機會，培養自己的競争力，才能逐漸改變自身處境。讓我們不再抱怨，而是以積極的态度面對未來，做好個人的成長規劃，努力争取更多的機遇，才能在這個世界上找到屬于自己的位置，賺到應有的錢。