翻开厚厚3本驻村第一书记《工作日志》、满满2本《党员手册》学习笔记以及汇编成书的洋洋6万余字的《工作文稿》，这里详细记载着他2021年吃住在村竟达331天的工作历程与使命担当。他就是官道口镇石大山村市派驻村第一书记兼工作队长梁利生。
初心既定，惟有躬身入局
驻村苦短，故需珍爱。梁利生时常告诫自己：组织的选派是一种信任与重托，驻村时间不过两三年，对我这个长年上学的农村娃来讲，从内心深处对群众有着无限的情结与眷恋，同时作为第一书记代表的不是个人，而是三门峡市自然资源和规划局的对外形象，所以必须无怨无悔，扎根乡村，把有限的驻村时间投入到更多更好的为民办事服务之中。
建强村党组织是驻村第一书记的首要职责。2020年3月驻村以来，梁利生通过两次遍访全村，认真撰写《第一书记调研报告》，确立了抓党建“严自身、转观念、树正气、强队伍”的工作思路，但最关键的是首先要从“严自身”做起，“干”字当头，躬身入局，不讲条件，不谈困难，同村干部干在一起，与群众打成一片，不论份内份外，不管累活脏活，室内研脱贫整材料，野外走田间访地头，整日“泡”在村里，做到爱村如家，没明没夜，无休无止，事无巨细，任劳任怨。
“润物细无声”，梁利生始终以自身的严实作风率先垂范，影响和带动着广大党员干部。党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，团结带领广大党员干部特别是在防疫、防汛、防灾及环境整治等急难险重任务面前敢于挺身而出，冲锋陷阵，石大山村党组织建设迈上了新台阶。
持续帮扶，巩固全面脱贫
“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”。每次防返贫动态监测排查前，梁利生总是对村支书和包组干部说，一定要把真困难、最需要帮扶的农户找准找全。6月以来，经过多次的排查工作，共纳入三类监测对象45户 158人，在官道口镇最多。针对有劳动能力低收入的人群，通过能享尽享的政策扶持，积极的培训就业，村内务工、外出务工、设置公益岗位、帮助解决农副产品等形式，确保脱贫稳定，目前风险消除户10户33人。
为了切实做好驻村帮扶，梁利生专门带村支书到渑池县洪阳镇柳庄村学习产业发展经验。发挥派驻单位技术优势，完成全村31.9平方公里测绘工作，目前乡村振兴村庄规划也在积极推进，共为本村节省项目资金80余万元，同时发挥个人文字、书法特长，帮助村里整理脱贫和党建材料，发表驻村宣传文章9篇；争取2万元帮扶资金在通村委主干道制作党建宣传牌40个；参与村里红白喜事32人次，关爱五类人群16人次，做到“四必到四必访”；巩固拓展脱贫成果做到“五必到”，并提供10余次爱心捐助；为村订阅报刊杂志两份706元；个人捐资2000元为原上组安装太阳能路灯20个，亮化后的通幽小路上散步人多了，充满了欢声笑语；梁利生一向关注重病户董强军一家，给辍学在家五个月之久的儿子董国杰捐款1000元，使其重返卢氏职专校园，并与学校协调勤工俭学。
深入调研，谋划治村方略
从党建引领、脱贫巩固、环境整治、小微权力、综合治理等5个常态化工作入手，根据村里特有的石大山抗日战役、历届村班子治村经验，结合当前和未来发展需要，充分利用和挖掘历史禀赋与资源优势，融入新发展理念，构建新发展格局，提出并制定“石大山村治理方略”，形成数字化（1234567）治村理念体系，称为“金字塔格局”，因恰是7个音符（刀瑞米发扫拉西），并且治理成效明显，又称为“音符效应”——1.一种精神（刀）：新时代“团结奉献 敢为人先”的石大山精神；2.两种教育（瑞）：感恩教育（知足感恩 村兴我荣）、孝老教育（孝老爱亲 崇德向善），通过这两种教育活动倡导两种“新风尚”；3.三大资源（米）：红色旅游资源、历史文化资源、自然生态资源；4.四条方针（发）：即治村方针“树正气、讲团结、比奉献、争第一”；5.五点把握（扫）：项目为王、发展为要、民生为重、品牌为先、用权为底；6.六个优势（拉）：旅游优势、文化优势、交通优势、生态优势、人才优势、组织优势；7.七项常防（西）：即“七防”（防返贫、防疫情、防汛灾、防电诈、防事故、防火灾、防信访），其中“七防”工作新理念贯穿全年防范工作，在三门峡市被推广。
群众至上，厚植爱民情结
“要有良好心态，坚守群众立场，视驻村为故乡，待村民如亲人，群众的事就是自家的事，把工作当乐趣，系百姓寻常事，倾心中无限情，办实事无止境。”梁利生是这样说的，更是这样做的。在驻村实践中，他摸索出为民办事服务5种途径和方式：
一是一早一晚入户式：梁利生先后帮扶了20户67人，利用早上或晚上到家，一般都能见到人，既节省了时间，又提高了帮扶成效。
二是公交车站服务式：即把私家车当公交车，把办公室当公交站，用心用情搞服务，随时随地帮大家。驻村至今，凡行车在官道口镇，只要遇见村民，不管男女老少，尤其是身背行李重物村民或陌生人，梁利生先热情停车打招呼，再把他们捎到目的地，真正做到了“车上常拉人，心中总有民”。老百姓们常说“我坐过你的车也记不清多少次了，你真是难得的好干部啊！”因合并村地盘大任务重，梁利生还主动分担村干部的一些工作，走出村委大院接触群众的机会相对偏少，所以每次群众来访，他都暂时放下手头的工作，热情相迎，让座倒茶，离开时还要远送。通过这种特殊方式，拉近与群众的距离，兑现了他“不以第一书记自居，反以当好公仆自豪”的亲民爱民承诺。
三是党群联系名片式：石大山村现有15个村民组，715户2398人，其中脱贫户103户390人、监测对象45户158人。他自费精心印制了1000张名片，正面有个人照片、姓名、亲情电话、职务、派驻单位，背面印有三桩“书记心愿”，由各组长牵头确保每家每户分发一张名片，脱贫户和监测对象的帮扶档案袋中另放一张名片，以备急用。印制名片的目的是加强沟通，便于服务，既是党和群众连心卡，又是服务群众爱心卡。自11月份分发名片以来，受理较多的是孩子上学和申请低保，做到“民有所呼、我有所应，民有所求、我有所为”。
四是心理疏导情动式：做好群众思想工作要注重方法，因人而宜，揣摩心事，心理攻关。用心理知识深入人心，用抑扬语气打动人心，用风趣语言鼓动人心，用故作神态唤醒人心。一年来，他运用心理学成功解决本村邻里纠纷、大龄青年婚恋或信访案件21起。
五是好事实事多元式：在“我为群众办实事”实践活动中，坚持“三个一”，即每月至少办理好事实事一件，每半月对全村13个公厕督导并直接下手打扫一遍，每周至少去重点“五类户”家中入户一次。
回首巩固脱贫攻坚这一年，梁利生有付出有收获更有感动。被官道口镇党委政府隆重表彰为“优秀共产党员”；再度成为“三门峡市拔尖人才”候选人；多次在官道口镇工作例会上做典型发言，石大山村一跃成为各地学习观摩的标杆村；他还有给老人搀扶、喂饭、洗脚、叠被子、包饺子、扛袋子、送棉衣等诸多暖心、感人泪目的“美丽瞬间”。
就这样日复一日地累并忙碌着，然而面对乡亲们一张张灿烂的笑脸，梁利生觉得累得幸福，累得值得，他驻村的意志和决心更坚如磐石，永远胸怀有着大山气魄的石大山人！