有本事的人，一般都有脾气。
这是若干老板含着泪总结下来的人生真谛。一个有能力的员工，从来都不是那种言听计从的人。他们有技术，有能力，有独立思考，你控制不了他们，但你可以利用好他们为自己创收。
很多人肯定不服气，什么情况？员工不应该对老板俯首帖耳吗？还真不是。有本事的员工，就是这么特立独行。人家业务能力精湛，你非要他们像那些没本事，就知道拍马屁的员工一样，那就是在赶人家走了！
很明显，白起就是这样的员工。而秦昭襄王，似乎就是那种不太“懂事”的老板。哪怕白起是他们公司的业务冠军，只要不给他面子，那么对不起，秦昭襄王也要开掉他。
一、白起的脾气太臭，这是他被杀的主因。
刚正不阿的臣子，在遇到明君的时候，能够成就一段千古佳话。可是如果遇到昏君，那就是一场血腥的杀戮了。
比如说商朝的比干，他对纣王抛肝沥胆，结果纣王非要把他的心给挖出来。所以说，见人下菜，是一种特殊的职场技能。根据不同的老板，采取不同的应对措施，这才是一个会混的员工，该有的技能。
可有些人，技术过硬，业务能力强，他们不需要混，自然也就觉得不需要掌握这些技能了。岂不知，只要你在职场，这种技能就离不了身。毕竟有人的地方就有江湖，而职场，是个大江湖。
秦昭襄王被相邦范雎忽悠了一顿，随即便将白起从长平之战后的前线给撤了回来。
按照老板的要求做事，这本来也没啥。可眼看着邯郸就要被打下来了，这个时候老板要撤军，那不是老板脑抽了嘛！
其实白起不知道，那是范雎嫉妒他的才能，害怕他灭了赵国以后，取得不世之功，顶替范雎的相邦之位。
白起骂骂咧咧地回来以后，这才知道了真相。他差点一巴掌把范雎给拍死，从此白起和相邦范雎杠上了。你作为业务经理，跟总经理杠上了，你觉得有好果子吃吗？总经理铁定会在董事长那儿给你穿上一双精致的小鞋呀！
结果秦昭襄王后悔了，又打算用白起攻打邯郸。可这个时候白起已经生病了，而且他的脾气还不小：当初不听我的，现在错过最好时机啦！
秦昭襄王气不打一处来：难道只有你一个人会做业务吗？
没想到还真是，秦昭襄王连续派遣王陵、王龁围攻邯郸，不仅没拿下邯郸，反而把自己打成了重伤。
这个时候白起却开始说风凉话了：不听老人言，吃亏在眼前啊！当初不听我的，现在你看结果怎么样？
秦昭襄王得知以后，差点没被气死。二话不说就要白起过来走两步。
白起的倔脾气也上来了：病重，不去！
恰逢秦军在前线不断战败，秦昭襄王把所有过错都推给了臭脾气的白起，最终派人去把白起给赐死了！
在秦昭襄王看来，一个不听话的员工，就算业务能力再强，那也没有存在下去的必要。岂不知，员工只是想从老板那儿，找回点儿打工人的脸面罢了。
二、范雎的谗言，加速了白起被杀。
范雎这个人也很有才华，“远交近攻”的策略，就是范雎向秦昭襄王提出来的。当初秦昭襄王到了60岁，大权还掌握在宣太后和她的“四贵”手里，范雎来了以后，立刻建议秦昭襄王赶走四贵，逼迫太后下台，这才让60岁的秦昭襄王，有了做大王的感觉。
所以说秦昭襄王把范雎任命为相邦（秦国的相邦，地位高于丞相），也就情有可原了。如果范雎、白起，能够和蔺相如、廉颇一样和睦，那秦昭襄王可谓是天下无敌了。
可人都是有私心的，这是没办法的事情，不能过多指责范雎。当时白起在长平之战中立下大功，坑杀40万赵国降卒，被封为武安君。天下诸侯闻之色变，这种人想要取代范雎，成为秦国的相邦，那太容易了。
可人家范雎从魏国来秦国打工，除了挣钱养家外，要的不就是高官厚禄嘛！所以保住自己的高官厚禄，是范雎的本分。
为此范雎第一次向秦昭襄王进谗言，就是让秦昭襄王把白起从攻打邯郸的前线，给撤回来。毕竟赵国派人给范雎，送了不少的礼物。
此后白起和范雎就不对付了。等到秦昭襄王要请白起出山的时候，居然还是派范雎从中调和，你说范雎会怎么做？
他当然担心白起重新出山，取代自己的位置。因此范雎会把白起的话传厉害点儿，把秦昭襄王对白起的态度，传的冷漠点儿。
这下好了，秦昭襄王和白起，这两个暴脾气的人，全都被范雎给惹毛了。但是他们不知道是范雎从中作梗，因此都把对方当成了仇敌。
尤其是白起当时病重，实在是没精力前去。而范雎在传达这件事的时候，居然是这么说的：白起这家伙虽然身体不太好，但主要是心里不服气，而且讽刺的怪话不少。
你说秦昭襄王听了这话，还能放过白起吗？因此秦昭襄王赐死白起，范雎的助推力必不可少。
总结：将相失和，秦昭襄王错失天下。
秦昭襄王如果能灭了赵国，那称雄天下，甚至于一统六国，都是有可能的。只可惜，在临门一脚的时候，他手下的相邦和大将起冲突了！
内部矛盾，永远是拖垮集团的重要力量。很显然，相邦范雎，和军事统帅白起之间，不可调和的矛盾，严重影响了秦昭襄王对外扩张的步伐。
而整件事最主要的责任，自然是需要范雎来负，毕竟白起是被动发脾气，而范雎是主动找麻烦。反观蔺相如，在面对廉颇的挑衅时，那种表现是相当到位的。
蔺相如处处避让廉颇，造成一种他害怕廉颇的假象，给足了廉颇面子。什么叫宰相肚里能撑船，这显然就是。
参考资料：《史记》