在过去的几千年中，我们国家的人才选拔制度与官吏选举制度并不似现在这般公开透明公正，除此之外，古代选官制度的合理程度会直接影响到当时社会的兴盛与衰亡！百姓生活也会随之受到很大的影响。历代君王都对选官制度的改革十分看重，任何在社会中被众人认可的选官制度在社会中实行的初期都对当时的社会与国家有着或多或少的积极作用，只不过后来随着制度推行过程中逐渐出现了许多消极影响和阻碍社会发展的现象，就连后来被称为世界上最先进的选官制度的科举制，也难逃这个“真香定律”！总而言之我国选官制度的演变历程十分的曲折，也十分的艰难。
历史背景
在中国古代社会刚开始的时候，尧舜禹这三位仁君在国家内推行禅让制，无论是帝王还是官员都是通过禅让推荐的方式选举出来的，但是推行实施到禹的时候，这代代相传的禅让制出现了变化，禹的儿子启篡位之后建立了自己的王朝——夏朝，这时古代选官制度变为了以世袭制度为主，禅让制为辅的新形式。同时这也宣告着中国古代社会由原始社会向奴隶制社会迈进了一大步，此后的商朝与西周也都相继延续使用这一选官制度。
后来到战国时期的时候，由于各大诸侯国互相争夺领土扩大自己的统治，各个诸侯国不得不快速加强自己的国家实力，所以这个时期出现了许多改良国家内部官僚运作机制的良策，例如在秦国商鞅推行了“奖励耕织，参军杀敌”以获得爵位官职的制度。
这个制度已经在原来选官制度的基础上大大提升了平民阶层进入仕途的可能性。再后来到汉代的时候，汉武帝推行了“世人与官员举荐，皇帝亲自考核”的人才选拔制度，但是随着时间的流逝，凭借裙带关系走后门进入仕途的人越来越多，这一行为大大降低了汉代官僚队伍的质量与办事能力。
到了魏文帝的时候，建立了九品中正制度，这个制度实际上就是察举制基础上的改良，由于在魏晋时期士族力量十分强大，强大到可以影响中正官考核人才标准的程度，所以便在当时造成了“上品无寒门，下品无士族”的局面，这种现象的形成不仅仅阻碍了民间人才的选拔，还造成士族把控官僚集团人才流入的恶行！
科举起源
科举制真正萌芽于南北朝时期，随着南北朝时期士族门阀的逐渐衰落和庶族地主的慢慢兴起，魏晋时期所建立的九品中正制已经无法继续沿用。在隋文帝登基之后，他积极总结了南北朝时期统治时期选官制度的弊端，深刻的认识到国家的混乱始于官场的鱼龙混杂，所以在他上位之后便下令废除了阻碍社会发展的九品中正制，开始尝试革新官员选举制度，隋文帝此举可谓是中国教育历程中十分重要的一项举措啊！
科举发展
唐太宗、武则天和唐玄宗这三个人为科举制正式形成做出了巨大贡献！其中唐太宗十分注重人才的培育好人才的选拔，与之前的时期相比，在唐太宗时期，唐太宗在科举取士方面开始增加进士录取人数，为当时官僚队伍注入大量新鲜血液！
后来武则天亲自在洛阳殿内面试贡人，从此科举制中殿试环节正式成立，后来在武则天长安二年（公元702年）的时候，还出现了武举！以比武的形式来选拔人才进入官僚队伍，武则天在一定程度上丰富了科举制度的选拔形式与选拔内容！
到唐玄宗时期，诗词歌赋成为进士科考察的主要内容，所以唐朝文坛繁花似锦也是情有可原啊！经过一代又一代人的改革与完善，科举制逐渐走向鼎盛时期。科举制度的发展也从侧面反映出中国古代社会的封建制度在不断地进步与完善，它选拔人才的方式已经得到世人的认可并且科举制度中选拔人才的考试形式也是非常值得后世借鉴。
没落废除
到了清朝末年，西方文化在我国影响面积越来越广，再加上洋务运动的兴起，科举制度由于无法适应社会的发展，也无法促进当时新兴思想的传播所以被当时政府下令废除。到此为止在中国历史上被沿用了将近1300年的科举制度最终被彻底废除。虽然科举制度这个选官形式正式退出了历史舞台，但是科举制度留给我们世人的影响依旧十分根深蒂固，距离科举制度的影响正式退出历史舞台，走出人们心中依旧还有很长的路要走！
后世影响
科举制度这一选官制度在我国被沿用时间最长，对我国社会的发展也产生了十分重大的影响。科举制度开创了世界先例，成为世界上最早的科学选拔人才的优秀制度！
首先科举制度在很大程度上改善了我国古代社会的用人选官形式，打破了原有的阶层阻碍，使得真正的有志之士和有才之人能够进入仕途，进入核心官僚集团并且得以重用！除此之外科举制度加大的推动了我国教育事业的发展，使得读书考取功名改变人生的风气十分的盛行！由于唐玄宗时期对诗词歌赋才能的重视，才成就了唐朝时期唐诗的繁荣，为我国文学领域留下璀璨的无价之宝！
随着社会的不断发展，科举制越来越成为统治者利用儒家学说禁锢民众思想的工具，随着社会发展，科举制八股取士所选举出来的官员难以适应社会对科技人才的需求，所以这也是造成我国科技人才短缺的重要原因之一！
除此之外科举制造成我国古代社会入仕途径单一化，使得众多想要单管发财的士人逐渐形成了较为畸形的三观，使得社会上出现越来越多的“孔乙己”！所以科举制度虽然是我国民众智慧的结晶，但是它对我国历史的发展具有两面性，我们应辩证的看待科举制度对历史的影响，对我国人才选拔方式变革的影响！
参考文献：《通典》、《沧浪诗话》、《新唐书》、《史记》