如今生活的节奏加快，很多上班族都在抱怨，假期越来越少。这时候有人就会安慰道：“你还是知足吧，古代的那些官员，人家天天上班，每天凌晨就要起床去上朝，比我们辛苦多了。”
因此大家都有这样的误区，认为古代官员全年无休，每天都要去上朝，的确比我们要辛苦多了。然而事实是，古代官员也有假期，毕竟人不是铁做的，如果真是天天早出晚归，谁也受不了。
其实从我国第一个统一王朝，秦朝开始，官员就已经有了休假制度。经过朝代更替不断完善，假期制度也在慢慢改变。接下来我们就一起来看看，古代官员都是怎么放假的。
一、秦汉“告归”
秦汉时期的休假制度叫“告归”，顾名思义，就是告诉上级一声就可以回去了。当时的制度很不完善，所以并没有规定休假时长，也就是说，只要请了假，如果没什么大事的话，想什么时候回就什么时候回，不过大家一般都是忙完手里的事，就回去上班了。
就比如当时刘邦任亭长的时候，就常常“告归”，说自己家里有农活要做，只是向上司打个招呼，就回去忙了，至于什么时候回去，上司也从不过问。这一点，司马迁在《史记》中记载道：“刘邦任秦朝亭长时，常告归之田。”
由此看来，秦朝的休假制度是很松懈的，而到了汉朝，这一制度就慢慢得到修缮，首先还是有“告归”，因为在《汉书注》中就有记载：“古者名吏休假曰告”，除此之外，汉朝还有了“单休”。
刘邦建立汉朝以后，对于官员休假制定了要求：“吏员五日一休沐。”也就是工作五天，休息一天，和我们现在的单休有些相似，只不过汉朝是五日一休，而如今的单休，却要上六天班。
那这一天的休假，官员一般都在家做什么呢？
众所周知，古代官员的头发都很长，平时要上朝忙于公事，根本没时间打理自己，所以时间一久，身体难免有股异味。所以刘邦规定五日一休，就是让大家回去好好清洗一下，因此汉朝的休假也被称之为“休沐”。
二、三国两晋南北朝“急假”
三国时期处于乱世，大家根本没时间去改善什么休假制度，所以这一时期，完全沿袭了秦汉朝的“告归”，就是只要有急事，打个招呼就好了，至于具体放多久，自己看着办。
晋朝时期，认为所有人休假都无期限，这样很不好，于是就分了轻重缓急。如果因为急事请假，最长假期可以达到20天。史书记载“急假者一月五急，一年之中以六十日为限，千里内者疾病中延二十日。”
说明也不是每个月都可以放20天，一年只有60天的期限，而且还必须是生了疾病，才可以延长至20天。不过这样的制度，还是很能体现人情味了。
到了南北朝时期，就出现一个我们比较熟悉的词——“轮休”。轮休由国家指定，要求你多少天一休，就必须按要求执行，不过一般也就是几天轮一次，还是很轻松的。当然，如果有急事或者生病，仍然可以请“急假”。
三、唐宋“旬休”
唐朝的时候，将以往的休假制度进行综合，然后整理出一套完整的休假体系。唐高宗时期，认为五日一休很是麻烦，于是改成了十日一休。有史书记载：“唐高宗李治根据天下太平的大好形势，每个月上旬、中旬、下旬各放一天假，叫作上浣、中浣、下浣，称为“旬休”。”
其实说白了，也就是假期变少了，唐高宗自然知道这样做，会引起官员的不满，所以他对官员说，在“旬休”这天，大家都不许工作，必须好好休息。一面减少官员假期，一面表示对官员的关心，就算大家心中不满，也发泄不出来，只好老老实实给皇家打工。
到了宋朝时期，可谓是官员们的春天到了。宋太祖赵匡胤重文轻武，对文官的福利是最好的。除了唐朝沿袭下来的“旬休”以外，每年还多了“小长假”：“元日、寒食、冬至各放假七日。”
这里的“元日”就是指春节，也就是从宋朝开始，“小长假”模式已经渐渐形成，只不过放假的节日和现在不同。
大家可别以为就这样而已，据史书记载，宋朝时期官方规定的节日，就是50多种，也就是说，这些节日官员都会放假，前前后后加起来，一年能放100多天。换句话说，宋朝的官员，一年有三分之一的时间，都在放假。大家是不是特别羡慕？
四、元明清休假减少
元朝开始，官员的日子就没那么好过了，宋朝时期的大多数节日，都在元朝时期被取缔，如此一来，假期便是大幅度减少。
而明清基本是采用元朝的休假制度，可想而知，当时的假期也不多。甚至到了明朝的时候，只有高级文官，才享有轮休制度，其他人就老老实实上班吧。
除了轮休制度改变，“小长假”也渐渐变为“小短假”，原本7天的假日改为3天。可有一种情况，官员可以放假三年，那就是父母去世，官员要回乡守孝，这就是所谓的“丁忧政策”。当然，这种假期谁都不愿放，因为都希望自己的父母健康。
通过历代的休假制度，我们可以看出，从先秦开始，假期便经过不断完善和改革，其中有宽松的，有严苛的，反映出不同朝代的文化背景。而通过古代的官员假期制度，也能找到如今假期的一些雏形。
不知道大家最羡慕哪个朝代的休假制度呢？
（参考文献《汉律》《史记》《唐会要》等）