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为防止竞争对手挖人,苹果发放最高 18 万美元奖金挽留人才

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一:经多年努力改善苹果地图体验,团队成员获得纪念品

今日消息,苹果公司最近向 Apple Maps 地图团队员工发送了一份独特的礼物。包括一些定制的苹果地图徽章、贴纸和照片,以及一张小卡片,感谢员工对地图应用的贡献。

一些苹果地图(Apple Maps)团队成员在 Reddit 论坛上分享这些纪念品。在过去的几年里,苹果公司一直在改进其地图应用,更新后的体验提供了更详细的道路和建筑物覆盖、更快、更准确的导航、以及部分城市地标的 3D 视图等。

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卡片上写着“你们每个人都在斯普林菲尔德留下了自己的指纹,感谢你们对这款产品做出的所有贡献,感谢你们在 Apple 出色的工作”。——这里的“斯普林菲尔德(Springfield)” 可能是苹果改进后的地图体验的内部代号。

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目前,改进后的苹果地图已在美国、加拿大、澳大利亚、英国、爱尔兰、意大利、西班牙和葡萄牙推出。

在几年前 Apple Maps 刚刚推出时候,其糟糕的表现曾引发用户集体吐槽,苹果地图应用项目经理理查德·威廉姆斯(Richard Williamson)遭解雇。甚至也成了库克解雇斯科特·福斯特(Scott Forstall)的理由之一,后者是乔布斯时代老将,当时负责移动软件。

而经过了这么多年的改进,苹果地图看起来终于有了起色。苹果公司服务主管 Eddy Cue 表示:“地图是从头开始重建的,具有更好的导航、更丰富的细节、更准确的地点信息,以及只有 Apple 才能提供的卓越功能,例如环视、共享到达时间等。现在,用户比以往任何时候都更容易找到他们喜欢的地方,并到达他们要去的地方。”

二:为防止竞争对手挖人,苹果发放最高 18 万美元奖金挽留人才

苹果公司向一些工程师发放了不同寻常的高额股票奖金,以便留住人才,避免员工跳槽到 Facebook 母公司 Meta 平台等科技公司竞争对手那里。

知情人士称,上周,苹果通知了芯片设计、硬件部门以及选定软件和运营部门的一些工程师,向他们发放了这笔非周期奖金。这些奖金将以限制性股票的形式发放,归属时间为四年,以激励他们继续留在苹果。这些奖金的起步金额约为 5 万美元(约 31.85 万元人民币),某些情况下高达 18 万美元(约 114.66 万元人民币),令那些获得奖金的人感到意外。

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许多工程师获得了大约 8 万美元(约 50.96 万元人民币)、10 万美元(约 63.7 万元人民币)或 12 万美元(约 76.44 万元人民币)的股票奖励。这项福利是经理们为奖励表现出色的员工而提供的。

苹果不予置评,该公司正在硅谷和其他地方的公司展开一场人才大战,而 Meta 成为了一个特别的威胁。过去几个月里,Meta 从苹果挖走了大约 100 名工程师,但双方是“礼尚往来”,苹果也挖走了 Meta 的关键员工。两家公司很有可能在增强现实和虚拟现实头戴设备、智能手表领域展开激烈竞争,双方均计划在未来两年发布重大硬件。

三:分析师预计苹果第四季度 iPhone 产量 9000 万,明年 Q1 6600 万

鉴于供应链今年来波动不断,瑞穗证券周二下调了对苹果 iPhone 12 月季度产量的预估,但提高了对明年 3 月季度 iPhone 的预测,并为 2022 年设定了一个较高的目标。

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投资者商业日报称:瑞穗证券分析师 Yasuo Nakane 将第四季度 iPhone 产量预期从 9500 万部下调至 9000 万部,这将意味着产量同比下降 4%。

对于明年第一季度,Nakane 预计苹果将生产 6600 万部 iPhone,比去年同期增长 20%。他此前预测苹果第一季度将生产 5900 万部 iPhone。

Nakane 预测 iPhone 2022 年全年的产量为 2.59 亿部,这一数据比该公司 2021 年估计的 2.37 亿部增长 9%。

在给客户的一份报告中,Nakane 表示他看好苹果,他用 iPhone 13 的热销举例,尤其是在中国。此外,他说,像 iPhone 12 这样的老款机型也依然在继续畅销。

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