小编好久没有更新了，但是关注微信公众号的人数还是挺多的哟。最近一段时间，小编陷于暑期实习求职迷茫期，最近去参加了一场面试，可以说是人生中第一场比较正式的求职经历！所以想来和大家分享一下。
这里，在五月末的一天，首先祝各位大朋友，小朋友们六一儿童节快乐！
面试前言
小编是西南某高校的硕士生，从网上的渠道报名了某公司的暑期实习。通过简历筛选，去公司参加开放日以及面试，当天小编是第一个到的公司，提前了半个多小时，中间还和 hr小姐姐搭了几句话。
后来来了两群同学，人特别多，一问才知道是同济和华理的，来面试现场的同学也只有三所高校的学生，而且华理是今年新加入的学校。可见就业形势很严峻，能得到面试机会的门槛也很高。
后面先是开宣讲会，公司各位大佬介绍一些情况，中间有些互动环节。宣讲完毕，就要进入下一个环节-群面。
感受：
竞争真的很激烈，就业岗位也不多。开放日这一天，来了大概100多人，只邀请了魔都三所高校的学生。而且六月份还有一个开放日，预计又会有很多前来面试的同学。公司还会在全国其他地区高校开宣讲会，也就是说会吸引很多同学。
然而，全国只有25个暑期实习名额！！！！
所以，想要找工作的同学真的要好好准备起来，才能在那么多人中脱颖而出。
群面
宣讲会完毕，就将同学们分成很多小组，依次进去会议室开始群面。
小编是第一批，挺紧张的，不过早点上场，也避免了等待的紧张感。
六七个同学一组，就一个题目展开讨论。面试官有三人，其中一个是HR小姐姐，另外两个应该是部门里的人。群面中自己分配角色，有领导者，计时者以及记录者。小编特地戴了手表，想做计时者的角色。
一开始审题两分钟，审题结束，大家沉默了一会。后来有个女生先开口说大家各自发言一分钟，然后我们再自由讨论。自然而然，这个女生就充当了领导者的角色。
我紧接着说，我戴了手表，我来关注时间，然后我旁边的男生接话说他来做记录。
然后，我第一个发言，比较清楚地表达了一些观点，因为这个题目我有了解过相关知识，所以回答起来还比较有感觉。后面同学是按次序回答的，其中4个人重复了我的观点，做了些补充。只有1个男生提出了相反的观点，然后他在表述时，有个同学插话了（小编觉得这样不是很好）。
在自由讨论的时间，小编又主动发言了一次，大概意思说我们现在两种观点是从不同角度出发的，然后各自的角度分别是什么，概括总结了一下，也肯定了一下提出相反观点的男同学的想法。
最后的总结发言，我们组让那个记录的男生做了总结。
等所有人群面结束后，HR当场宣布结果，大概淘汰掉一半的人，通过的人留下等下午的技术面。
我们组留下的人，有小编本人，领导角色的女生，提出相反观点的男生，以及另外一位男生。
这里的反思就是：
第一，小编本来想当计时员的，但是我的工作做的不是很好，因为我第一次群面，特别紧张，忘记了开始时间，所以没有做到很好的提醒时间的贡献。
第二，群面的小组是一个团体，一定要和谐，不能咄咄逼人，不能话特别多又没有重点。因为群面不是辩论赛，大家的观点肯定不一样，不要争谁的观点更对。应该努力使大家的讨论达到一个最终的统一，并总结出一个团体的成果。
第三，群面淘汰率很高，要是不能当好特别的角色的话，反而适得其反。作为领导角色，要推动群面的进展，照顾那些不怎么发言的同学，要有把控全场节奏的能力。作为计时角色，要关注好时间，友善提醒大家不要发言时间过长，以防超时。作为记录员，记录好每个同学的观点，并且在自由讨论时能够精炼地说出大家发言的重点，并提出自己的看法。我们组的记录员一直在埋头记录，中间没有很好地主动发言，最后就没有顺利通过，很遗憾。
技术面
小编顺利通过了人生中第一场群面，已经特别开心了。对于下午的技术面，小编在面试前也准备了挺久的，包括自我介绍以及可能问到的问题。
自我介绍
自我介绍是推销自己的第一步，好的自我介绍是成功的开始。
千万不要介绍自己的教育经历介绍半天，因为简历上都有，面试官自己会看到，也不要重复简历上的内容过多。
表达时可以采用总分或总分总的形式
采用逻辑提示词：第一点，第二点，第三点
首先，然后。。。
小编简单介绍了一下名字和学校（因为面试官只是想确认进来的这个人是不是简历上的人，有没有弄错，所以不必介绍过多。）
然后说出了自己的三个特质，第一，第二，第三（这是小编反复看公司的招聘要求，总结出来的与岗位相符合的特质，也就是公司最看重的岗位匹配度）
最后分别举了三个例子，佐证我提到的三个特质。用事实说话很重要，嘴上说自己很刻苦，很细心，光用形容词来描述，是缺乏说服力的。在介绍例子的过程中，可以采用这样的句式：在............的事件中，我做了..........的工作，提高了我..............的能力。
然后，我表示了公司的企业文化和我的未来期待比较相符，自己的特征比较符合岗位需求，希望得到实习机会。千万不要说我迫切希望加入公司，能够学习各种技能，这样的话特别掉价，因为找工作是双向选择的过程，双方处于平等的地位，而且公司招你进来是要你发挥价值的，而不是免费培训你。
总之，要进行高价值的自我展示！！
哈哈哈，以上这些观点，有部分是小编看书以及看面经得出的经验。
面试官提问
我是工科女出身，参加了一些科创比赛，也拿了奖，面试官也cue到了这一点，表示看我的比赛经历挺丰富的，但是他对我报名采购岗位表示不能理解，中间还和我说，觉得我比较适合工程。
小编表示个人挺想做研发的，但是看招聘上的岗位需求，觉得和自己不是很匹配，然后就挑了一个比较符合自己特质的岗位，也是自己比较感兴趣的岗位。
中间面试官还用英语提问，你最大的缺点是什么？毕竟是外企，对英语能力挺看重的。其实这个问题，小编准备过，但是当时发挥不是很好。
首先这类题，所回答的弱点，应该是一个与应聘职位相关的真实的弱点，对于负面问题，你需要把它转向积极正面的问题。
小编的回答是自己的英语口语发音不是很好，这个问题显然易见，在和我对话的过程中，面试官自己就能注意到，然后我表示自己一直在努力，平时有听BBC新闻，来锻炼自己的口语能力，当时面试官还笑了一下。但是还有另外一点，小编当时没有表达出来，就是口语弱的话，我能用最简单的词和别人交流，用简单易懂的方式就能让对方明白，反而是个优点。当时这个想法没有说出来，临场发挥真的太重要了！
小编当时还提到了微信公众号的事情，面试官表示很感兴趣，问我怎么宣传的。我说只要文章质量好，干货多，自然会吸引别人来关注。然后还让我举例哪篇文章浏览量最多，是因为什么？
其中面试官还问了我一些本科学的课程，因为我表示我也想做研发，所以她还挺感兴趣我学的内容的。
在和面试官聊天的过程中一定要抛出一些吸引她们的点，然后就此聊下去。小编第一次参加面试，还是没有发挥的特别好。我觉得我描述问题的时候，没有先给出一个背景，让对方更好地去理解。以后应该多锻炼STAR的逻辑思维，STAR法则是情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四项的缩写，要分步有条理地讲述。
面试官让我讲讲为什么觉得自己也能做研发的时候，我当时比较紧张，回答的不是很好。应该点到自己的几次科创比赛，做的东西都不太一样，然后简单介绍一下比赛内容，说明一下整个过程都是发现问题，解决问题，并且应该cue一下宣讲会的同济学姐暑期实习也是在做一个全新的东西，而不是专业相关的，然后引出自己学习能力比较强，面对一个新的东西，也能够在短时间内通过学习去解决。
毕竟面试官最看重的是你的逻辑思维，解决问题，以及学习的能力。
结束语
小编也是第一次参加面试，把自己的亲身经历分享给大家。也不是什么特别牛的面试经验，只是写出来想和大家讨论讨论。因为小编也不是拿offer拿到手软的大神，只是一个担心失业的工科女。
对于这次面试，小编觉得自己还有很多不足，希望后面再接再厉，训练口语的事情提上日程，冲鸭!!!
最后，实名表扬一下公司的HR们和面试官，全程态度温和，提醒我们不要紧张。面试中一直笑着和我对话，让我有了一次感受很好的面试经历。