之前写过不少阿拉丁的文章：
阿拉丁投资逻辑梳理
阿拉丁三季报分析
阿拉丁未来重点跟踪项目——张江研发实验室
昨天晚上阿拉丁公布了2021 年限制性股票激励计划（草案），我就知道今天的阿拉丁几乎必然会大涨。
一方面就像我之前文章里分析的那样，阿拉丁三季度业绩增速不及预期是由于短期因素造成，市场对此反应过度，反倒是充分释放了风险。市场有时候就是很短视且神经的，一个季度不好就觉得世界末日了般。其实我们自己上班的公司也不可能说每个月、每个季度的业绩都很好吧？公司经营也会有高低起伏，这是很正常的，关键是看长期的竞争优势也就是护城河是否有变化，而这也不是一个季度就能下定论的。
另一方面就是这个股权激励很给力，打消了市场关于公司增长乏力的疑虑，极大提升持股信心，所以今天的成交量很大，相当多的资金进来抢筹。
那么股权激励说了些什么呢？
█公司本次用于激励的是限制性股票，数量为125万股，首次授予100万股，留25万股备用，授予价格为40元。
这里解释一下什么是限制性股票，意思是公司先给与激励对象一定股票，但是这些股票激励对象暂时不能卖出的，只有达到一定工作年限或者业绩目标后才可以出售。
就比如你是一名激励对象，公司现在直接给你股票账户里打入10000股阿拉丁的股票，目前阿拉丁股价80元，而你只需要花40元/股的成本就可以买，现在你账户上显示你的持仓盈亏已经接近翻倍，爽不爽？但是，你发现你想卖出是不可能的，因为这一万股股票处于冻结状态，想卖出就要努力工作，达成公司整体业绩目标才能让股票解锁卖出。这样做的好处就是你天天可以盯着你手中的这些股票，你肯定希望它不断上涨，都不用别人给你打鸡血，你自己就兴奋得嗷嗷叫，所以这个激励效果是杠杠滴。
█本次激励对象覆盖总人数为 137 人，约占公司 2020 年底员工总数 315 人的 43.49%，包括公司公告本激励计划时在本公司任职的重要业务及技术人员。激励对象非常多，接近公司总人数一半的人，同时预留25万的股票说明激励对象还可以继续扩大，那些没有获得激励条件的员工一定也会努力工作，以获得激励资格。可以想见这个激励计划会给公司整体员工的工作士气带来多少提升。所以资本市场也非常满意，持股安全感大增。
█本次激励计划所披露的业绩目标才是刺激股价上涨的最关键因素：
触发值相当于保底值，是最低完成目标，目标值一直保证到2025年，收入增长186%。如果收入规模起来，总体费用率是可以下降的，所以净利润的增速很可能高于收入增速。且这个激励计划一直保障到4年以后，相当稳了。接下来就是安心持有，静待花开了。