之前寫過不少阿拉丁的文章：
阿拉丁投資邏輯梳理
阿拉丁三季報分析
阿拉丁未來重點跟蹤項目——張江研發實驗室
昨天晚上阿拉丁公布了2021 年限制性股票激勵計劃（草案），我就知道今天的阿拉丁幾乎必然會大漲。
一方面就像我之前文章裡分析的那樣，阿拉丁三季度業績增速不及預期是由于短期因素造成，市場對此反應過度，反倒是充分釋放了風險。市場有時候就是很短視且神經的，一個季度不好就覺得世界末日了般。其實我們自己上班的公司也不可能說每個月、每個季度的業績都很好吧？公司經營也會有高低起伏，這是很正常的，關鍵是看長期的競争優勢也就是護城河是否有變化，而這也不是一個季度就能下定論的。
另一方面就是這個股權激勵很給力，打消了市場關于公司增長乏力的疑慮，極大提升持股信心，是以今天的成交量很大，相當多的資金進來搶籌。
那麼股權激勵說了些什麼呢？
█公司本次用于激勵的是限制性股票，數量為125萬股，首次授予100萬股，留25萬股備用，授予價格為40元。
這裡解釋一下什麼是限制性股票，意思是公司先給與激勵對象一定股票，但是這些股票激勵對象暫時不能賣出的，隻有達到一定工作年限或者業績目标後才可以出售。
就比如你是一名激勵對象，公司現在直接給你股票賬戶裡打入10000股阿拉丁的股票，目前阿拉丁股價80元，而你隻需要花40元/股的成本就可以買，現在你賬戶上顯示你的持倉盈虧已經接近翻倍，爽不爽？但是，你發現你想賣出是不可能的，因為這一萬股股票處于當機狀态，想賣出就要努力工作，達成公司整體業績目标才能讓股票解鎖賣出。這樣做的好處就是你天天可以盯着你手中的這些股票，你肯定希望它不斷上漲，都不用别人給你打雞血，你自己就興奮得嗷嗷叫，是以這個激勵效果是杠杠滴。
█本次激勵對象覆寫總人數為 137 人，約占公司 2020 年底員工總數 315 人的 43.49%，包括公司公告本激勵計劃時在本公司任職的重要業務及技術人員。激勵對象非常多，接近公司總人數一半的人，同時預留25萬的股票說明激勵對象還可以繼續擴大，那些沒有獲得激勵條件的員工一定也會努力工作，以獲得激勵資格。可以想見這個激勵計劃會給公司整體員工的工作士氣帶來多少提升。是以資本市場也非常滿意，持股安全感大增。
█本次激勵計劃所披露的業績目标才是刺激股價上漲的最關鍵因素：
觸發值相當于保底值，是最低完成目标，目标值一直保證到2025年，收入增長186%。如果收入規模起來，總體費用率是可以下降的，是以淨利潤的增速很可能高于收入增速。且這個激勵計劃一直保障到4年以後，相當穩了。接下來就是安心持有，靜待花開了。