近日，蒙娜丽莎、东鹏、帝欧先后发布关于回收公司部分股份的通知，3家陶企计划回购总金额高达7.2亿，将用于股权激励计划或员工持股计划。
其中，蒙娜丽莎计划回购总金额为人民币1.1亿-2.2亿元，回购价格不超过31.93元/股；东鹏计划回购资金总额为1.5亿-3 亿元，回购股份价格不超过19.75 元/股；帝欧计划回购资金总额为1亿-2亿元，回购股份价格不超过20.68元/股。
而在数月前，蒙娜丽莎、东鹏刚刚发布了2021股票激励计划。蒙娜丽莎拟向激励对象授予限制性股票数量542万股，首次授予价格15.38元/股；东鹏则以 9.09 元/股的授予价格向符合条件的101名激励对象授予1766万股限制性股票。
随着行业竞争加剧，人才成为企业的重要资产，越来越多的陶企通过股权激励激发核心团队的积极性，助推公司经营目标的实现。
蒙娜丽莎、东鹏、帝欧
拟回购股份用于员工激励
近日，蒙娜丽莎、东鹏、帝欧相继发布关于回购公司部分股权的公告。
11月9日，蒙娜丽莎发布公告称，拟使用自有资金以集中竞价交易方式回购公司部分社会公众股份，回购股份将全部用于股权激励计划或员工持股计划。回购总金额为人民币1.1亿元-2.2亿元，回购价格不超过人民币31.93元/股。按照回购总金额上下限测算，预计回购股份占公司当前总股本的比例区间为0.83%-1.66%。
东鹏也于11月6日发布回购股份报告书。公告指出，东鹏拟回购资金总额为1.5-3.0 亿元，回购股份价格不超过19.75 元/股。按回购股份价格上限19.75元/股和回购资金限额测算，预计回购股份数量约占公司目前总股本的0.64%至1.28%。
帝欧于11月4日发布的回购股份报告书指出，帝欧回购资金总额为1亿-2亿元，回购股份价格不超过人民币20.68元/股。若全额回购且按回购股份价格上限20.68元/股和回购资金最高限额人民币2亿元测算，预计可回购股份数量约为967.11万股，约占公司当前总股本的2.50%。
股权回购彰显发展信心
员工未来激励可期
股权回购计划的提出，也彰显了陶企建立长效激励机制的决心和对公司未来发展的信心。
蒙娜丽莎公告透露，公司回购股份将用于后期实施员工持股计划或者股权激励，充分调动公司核心骨干人员的积极性；东鹏公告也提到公司在当前时点进行回购，主要系面对外部压力与不利因素，公司依然对发展前景充满信心，本次回购股份将用于实施公司员工持股计划或股权激励，从而进一步完善公司治理结构，构建员工和管理团队持股的长期激励与约束机制，确保公司长期经营目标的实现。
从刚刚发布的2021第三季度看，蒙娜丽莎、东鹏、帝欧都交出了不错的成绩单。其中，东鹏控股实现营收57.38亿元，同比增长20.33%；帝欧家居实现营收46.04亿元，同比增长16.05%；蒙娜丽莎营收18.47亿元，同比增加19.25%。
这也说明在压力之下，他们仍保持较高的经营质量并实现增长。
竞争加剧
陶企如何留住人才？
在陶企发布的股权激励计划中，激励对象多为核心技术人员和核心管理人员。创新成为保持企业优势的核心，而保持创新力最不可或缺的核心技术人才也成为重要的激励对象。
对于股权激励中的限制性股票，上市公司一般会提出三个层次的解除限售考核指标。比如而蒙娜丽莎2021股票激励计划中的业绩考核目标为——2021、2022、2023年营业收入较2020年增长率不低于30%、70%、113%，东鹏则在其股票激励计划中提出了未来三年的利润增长目标——以2020年扣非净利润为基数，2021、2022、2023年的年扣非净利润增长率不低于15%、32%、50%。
蒙娜丽莎2021股票激励计划中的业绩考核目标
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解除限售期
业绩考核目标
首次授予部分 第一个解除限售期
以2020年营业收入为基数，公司2021年营业收入较2020年增长率不低于30%；
首次授予部分 第二个解除限售期
以2020年营业收入为基数，公司2022年营业收入较2020年增长率不低于70%；
首次授予部分 第三个解除限售期
以2020年营业收入为基数，公司2023年营业收入较2020年增长率不低于113%。
东鹏2021股票激励计划中的业绩考核目标
首次授予的限制性股票的第一个解除限售期
以2020年公司扣非净利润为基数，2021年扣非净利润增长率不低于15%。
首次授予的限制性股票的第二个解除限售期
以2020年公司扣非净利润为基数，2022年扣非净利润增长率不低于32%。
首次授予的限制性股票的第三个解除限售期
以2020年公司扣非净利润为基数，2023年扣非净利润增长率不低于50%。
随着行业淘汰赛加剧，人才成为保持企业竞争力的重中之重。为了更好地吸引和留住优秀人才，越来越多的上市陶企通过股票激励来实现人才管理，激发核心团队的积极性的同时，更好地助推公司经营目标的实现。