据史料记载，初期刘邦徘徊双手闲置，不喜欢工作，有流氓怀疑。后来在对他的评价中，经常觉得自己没有真正的技能，全靠他的几个员工来精益求精，只为赢得世界。刘邦自己也承认：丈夫的战役准备了帷幕，决定性的胜利远在千里之外，我不如子房。乡下，爱抚老百姓，给食，不是吃的路，我不如小鹤。哪怕是百万军，战争必胜，攻打必拿，我不如韩鑫。三者，所有的人也叱，我都可以用，这个我拿世界也。因此，未来的成年人往往会鄙视刘邦。
刘邦国真的是个无能的人吗？当然不是。你先看他的三个人，一个张亮，一个小和，一个汉心，哪些不出众，不平凡的人物？你不觉得这么有能力的人听从刘邦的命令很奇怪吗？如果刘邦没有真正的本领，这三个人，不管是哪一个，都不会尽力为他服务。不仅如此，他们中的任何一个人都可以带走刘邦并取代他。不过他们没有，但同时又为刘邦服务，这本身就表明刘邦有非凡的天赋，这些天赋可以让张良、肖鹤、韩鑫等人奋力拼搏，愿意追随他。正如刘邦所说，在千里之外的大选前，他不如张亮，但是他能够带领张亮，这说明什么呢？萧鹤、韩鑫等文臣人也是如此。
那么，刘邦的天赋是什么呢？他有什么特别之处？
一是他知道如何治理。刘邦的一生恰逢世界乱象，秦末农民起义兴旺发达。这个国家要去哪里？应该建立什么样的国家？你如何治理这个国家？刘邦本人一定做了非常深入细致的思考。他知道，是秦朝的严厉惩罚和高压统治导致了农民起义，然后就不能用单纯的守法治国了。国家多年的战争，人民心中对食物和衣物的安全思考，谁能给老百姓一个安全的生活，谁能给老百姓安全感，谁能让老百姓吃饭，谁就会得到全世界的支持。
正是基于这些考虑，刘邦对国家的未来有了更完整的规划。他把自己的想法和纲领说给张亮、小鹤、韩鑫等人听，给别人听，张亮、小鹤、韩鑫等人衷心的支持和支持。这个计划是刘邦团结他人的旗帜。张良、肖鹤、韩鑫等人都是因为刘邦的掌管安邦的计划而落入他的手中。普遍的感觉是，跟着刘邦的背影，和刘邦一起奋斗，人生有头，人有出路。如果刘邦没有这样令人信服的治理安邦的计划，张良、萧鹤、韩鑫等人都会不理睬他。
该计划的第一步是着名的"圣约第三章"：与父的盟约，律法的三章;内容更为详细的是汉初萧和制定的《九章法》，它本着取缔、删减法律的原则，减慢了一些定罪和处罚，去掉了《秦法》中一些不合时宜的规定。但是，萧鹤并没有改变对秦法所犯罪行的法律原则、指导思想和惩戒标准。持有书籍、人参、诋毁、平等接受的法则，被汉朝视为秦朝的严厉法律，从汉朝逐渐废除或修订为汉朝建立后的文艺时期。
其次，他知道如何控制人。刘邦一举夺旗，四重奏英雄郝杰来了。这么多的天赋，气质各不相同，如何控制？刘邦有他这一面。他很了解人性，他知道各种肤色的人的气质，他知道如何造就这些人。有的人脾气暴躁，有的人脾气暴躁，有的人烦躁，有的人能忍受，有的人比较听话，有的人不守规矩，有的人贪心，有的人长得好看，有的人肚子小鸡肠，有的人胸胸宽广，等等，刘邦都能做到。对于一个人来说，应该用什么来调动他的热情，如何让他忠于自己，如何让他提出建议，如何让他放弃自己的生活来忘记风暴，刘邦有自己的一套方法。
他知道谁想要什么，他知道什么时候给别人一些东西。当他不知道该做什么，或者不知道该做什么时，他会向他的手下寻求建议。这方面可以为自己提供解决问题的方法，另一方面，可以展现出自己的人风和勇气。那些寻求朝臣的人，期待刘邦自谋求。刘邦只是用了它们。试想一下，如果刘邦没有当过人的主人，那么多温辰武会，那么多脾气的性格，他怎么能称呼他们呢？这些人会摇摇头，不听问候，刘邦能做到吗？别说要控制别人，就是要控制张亮、小鹤、韩鑫三个人，这足以让他受苦。
其实刘邦基本上能够成功控制他的各种肤色的人等等。这充分说明他对人造的掌握是非常明智的。一个典型的例子是如何驾驭汉信。当时，韩信在平定齐发来的刘邦书上说：齐国狡猾、反复无常，与南方和楚国相邻，如果不成立代理王来统治，局势就不会稳定。希望能成为特工王琦，这对形势有好处。当时，项羽在阜阳被刘邦紧紧围攻，形势十分危急。刘邦看了韩鑫的书后非常生气，责骂韩鑫不要救，急需自立为王。
张亮、陈平靠近刘邦的耳边说："韩军处于不利地位，我们怎么能禁止韩鑫叫王？"最好是趁此机会让他当王，善待他，让他站在自己这边，否则可能会出现混乱。刘邦通过提醒也明白了，改口骂道："大老公平了诸侯，只做真正的王，为什么要做王的临时特工？于是派张亮去李汉新找齐旺，征兵攻打楚军。你看，刘邦是怎么控制人的，韩鑫要了一个气王，他封印了齐王，让韩鑫的心稳定下来。至于未来，等到战争胜利。最终的结果我们都知道，刘邦并不是因为小损失大。
第三，他知道如何利用人。所有的英雄，所有的各方，都聚集在刘邦周围。刘邦一个接一个地了解自己的个性，懂得控制，下一步该做什么？是如何使用它们。用人，注意用人的长短，短卫的人。谁擅长什么，谁就做什么， 让他做他所做的事情。比如张亮，他善于策划，善于操作窗帘，应该用他擅长的。如果他要拿兵，虽然他也学过军法，但是他不如韩信。如果刘邦不用人，让他带兵去打仗，那极有可能连失败。反过来，小贺、韩鑫等人的使用也是如此。当然，懂得用人的前提是要认识人。
所以很多人，哪些是人才，哪些不是人才，需要清晰准确地识别。哪些人擅长什么，哪些人不擅长什么，但也知道。一个更著名的例子是使用rias。李食这个人家的时候很穷，性格有些冷漠和不守规矩。刘邦进攻陈刘时，他带领人群跟风，为征服陈刘县贡献了大量军粮，后来又用三寸舌头游说国家，为刘邦建立"统一战线"，摧毁秦反楚做出了重大贡献，比如他站出来劝说秦国民警卫队， 辅之刘邦率先破破咸阳，秦朝灭亡。楚汉时期，有人建议夺取濮阳，占领仓库，夺取有利位置和粮食供应，为今后扭转局面、以失败取胜奠定基础。他还奉命造齐国，劝说齐王天光回国70多个城市。刘邦对他的利用可以说是他天赋的最好。由此，我们可以想象刘邦德有多少工作，什么样的愿景。当他识别出像Lissie这样的人时，他可以在安排任务时尽职尽责，他可以从众多人才中挑选出最优秀的人来使用他们。
第四，他知道如何做出重大决定。一般来说，刘邦挑选的人才可以独立处理各方面的问题，不需要什么都问他。但是，当出现重大问题时，需要问刘邦。这时，刘邦将发挥他善于采纳专业知识的建议，向自己的员工提出问题和建议。他的员工装备精良，经常提供多种建议，即使建议相对单一，也往往有两种选择，问题是，应该接受谁？在这一点上，考验的是刘邦的战略洞察力。他必须做出准确的判断，并迅速做出重要的决定。如果做出决定，可能会发生故障。这些事情，这些决定，没有人能取代他。
幸运的是，在大多数情况下，刘邦的决定是正确的。如果不是这样，就没有400年历史的汉朝根基。由此可见刘邦的战略眼光有多强。这里有一个例子来说明：刘邦第一次进入海关灭亡，秦朝被封为汉王，他很不服心，但他非常理性地采纳了张良的建议："为什么不烧掉人行道，说明世人没有回头的心，为了修好王的心意。"下令烧毁人行道，让国王的国王不必担心西古汉国王。于是，刘邦得以在汉族休养，壮军，扩军，然后他修建了一条栈道秘密穿越陈仓，走出了三秦一个统一的世界。你看，刘邦做大决策的能力非常强。
第五，他知道如何做一个男人。作为领导者，刘邦知道什么可以做，什么不能做。虽然他也贪财也不错，但是，他能控制自己，进入秦朝都城后，不要拿钱两个不上色，挺厉害的。范曾告诉项羽，刘邦在山东时贪财，进关后却不拿财，女人，野心不小，应该早点杀了他。这显示了刘邦做人的能力。你可以指责他说他试图赢得人心，赢得世界。是的，什么？无论目的如何，他都做到了，赢得了人民的心。
刘邦的另一个特点是，他从不与手下竞争。他放手去做，成功，是他的手下的功劳，失败，鼓励他的手下继续努力。他不显露出他的聪明才智，不去这个部门指导，不去那个部门下达指示，不做指挥业务。其实他这么做了，是很聪明的表现。放开你的手去做，出了结果，最后一个不是你的？为什么我们必须与我的男人竞争？他对张良、肖鹤、韩鑫的评论都反映了这一点。这是本文开头引述刘邦说的那句话：丈夫的竞选准备了帷幕，决定赢几千里之外，我不如子房。乡下，爱抚老百姓，给食，不是吃的路，我不如小鹤。哪怕是百万军，战争必胜，攻打必拿，我不如韩鑫。虽然他承认自己不如三人，但是他能够指挥这三个人的任命，你说他取得了多大的成就？
总而言之，汉高祖柳邦能够成就一千件大事，绝不是靠噱头，也不仅仅是靠运气，他确实有自己非凡的地位，确实有超越凡人领导的，即使放进去现在也没有过时。王清是诗云：汉朝皇帝是千古时代的英雄，当年笑得立刻。后来问皇帝，他已经超出了范围。刘邦奇，这并不容易。
作者： 张伟