北京2021年9月26日電 /美通社/ -- <b>生活品質服務領域的全球上司者索迪斯出席了"價值驅動型增長——2021商學院商業領袖峰會暨第五屆尋找中國最有價值企業峰會"，并榮獲"傑出社會責任價值獎"，以表彰其在促進餐飲和設施管理領域可持續發展的實踐和貢獻 </b>。
索迪斯中國榮獲傑出社會責任價值獎
第五屆"尋找中國最有價值企業峰會"是由《商學院》雜志聯合多家商學院知名教授共同主辦的峰會，通過"價值企業選擇"活動，鼓勵發展更具價值導向型的企業，在此基礎上，從<b>價值驅動、緻力于成長、向強權</b> 三個方面探讨企業如何跨越數字化，在共生協作中推動面向未來的企業發展。
<b>價值型企業是那些能夠面對不斷變化的環境，超越環境，創造價值 </b>的企業。而當今社會，一個企業應該承擔起應有的企業社會責任，并以一種親社會的方式進行經營管理，使其有能力适應環境的變化，與環境互動，保持良好的組織環境，在這個不确定的時代，對組織績效的提升起到積極的作用， 展現出更耀眼的價值。
在高峰論壇上，<b></b>倪迪斯大中華區副總裁兼人力資源總監嚴健應邀發表主題演講，題為"讓企業與衆不同：内部價值主張和外部價值展現"，強調了生活品質服務在提高商業價值方面的作用：
<b>生命品質将貫穿每個人的生活：</b>生命品質的重要性在組織内部日益增長，新一代員工将成為未來組織生活品質最重要的驅動力。辦公環境長期以來一直局限于像單一工位這樣的簡單實體空間，我們需要對員工的需求有透徹的洞察，為員工提供多種工作場景，解決資源和經驗的需求、服務。
"以人為本"一直是索迪斯的服務價值，索迪斯的全資子公司WX通過人種學、物聯網和資料科學幫助企業優化工作場所體驗，通過咨詢服務和技術解決方案，WX幫助客戶定義一個功能性和可持續的工作環境。
<b>企業的可持續發展和多樣化被賦予了更多的期望：</b>企業的存在不僅具有商業價值，而且具有社會價值，其背後是企業的持續可持續發展和多元化的文化。價值驅動增長，企業需要内外兼修，在人類價值快速發展的今天，企業也需要更多的外部價值主張和内在價值成就。
多元化和包容性是索迪斯業務戰略的基礎，作為生活品質服務的全球上司者，索迪斯緻力于培養一種開放和包容的文化，讓每位員工都能在自己的崗位上實作自我價值。
索迪斯"明天更美好2025"企業責任路線圖
<b>企業的社會責任植根于企業發展的核心理念：</b>1966年索迪斯集團成立之初，企業社會責任就植根于索迪斯企業發展的核心理念。随着公司業務的不斷發展，索迪斯對可持續發展的了解和目标也得到了進一步的闡明。
2017年7月，索迪斯宣布了其企業責任承諾的下一步：<b></b>"明天</b><b>更美好</b><b>2025年</b><b>計劃"</b><b>。CSR路線圖是Sodis對不斷變化的世界的回應，确定了九項承諾，涵蓋了Sodis提供生活品質服務的各個方面。
索迪斯大中華區副總裁兼人力資源總監嚴健表示："索迪斯在履行企業社會責任和實施多元化戰略方面一直處于行業的最前沿，此次傑出社會責任價值獎将激勵我們進一步履行對企業責任線的承諾，用行動改善員工和我們所服務的人的生活品質， 并賦予他們更多的創新和競争力，以創造一個更安全，更健康，更可持續的工作環境"