如何優雅的離職？ 我來說給你聽

程式員總有各種各樣不得不離職的理由，但如何向老闆提出辭職卻是一個技術活兒。該如何才能讓離職成為一門藝術，做到“全身而退”，維系感情，甚至還會被昔日的上司挂念呢？别急，接下來，我來說給你聽。

1.  足夠提前的通知

如果已經作出了離職的決定，那麼盡早對上司闡明就是必須做的。及早的離職通知不僅是禮貌問題，更可以為上司留下足夠的人事安排空間，使業務秩序平穩運作，避免臨時被打亂的尴尬。

2.  真實和藝術的原因

在上司對離職的原因進行詢問時，如果你直言“公司太差勁”，“同僚有問題”，“老闆太過分”，這無疑是極其傷和氣的。但倘若從職業規劃和個人事務出發進行叙述，就會顯得容易接受許多。例如：“我發現自己更适合某某工作”，“我想打造一款産品來實作自己的理想”，“我需要到其他城市打拼來緩解房貸帶來的經濟壓力”等。一個足夠打動人的理由可以消弭離職帶來的絕大部分尴尬。

3.  出色的個人能力

把在職場中如魚得水作為目标，出色的個人能力便是無可或缺的前提。在此前的工作中，倘若你能經常優質高效的完成上司定下的目标，甚至超越他的期待，達到繼任者難以企及的高度的話，那麼上司便不難對你的離去産生懷念的情緒了。反之，如果離職前就沒什麼存在感，那麼優雅的離職便基本上就是空談。

4.  對繼任者的培養

當你有離職的想法時，就要提前物色交接工作的同僚，并且在工作中慢慢地培養他，讓他具備能接手你工作的能力和意識。這樣，當你提出離職時，就可以推薦他接替你的工作，上司也會因為有人能夠很好的頂替你的空缺而感到心安，不會那麼焦慮。

5.  穩妥的工作交接

做好工作交接同樣是離職前需要完成的一項必修課——穩妥的交接好手中的工作可以給上司留下善始善終的印象，同樣可以更好的進行人脈的維系。