一個蘇筱攪動職場風雲，逼大佬辭職？其實，夏明和趙顯坤是一類人

在趙顯坤用蘇筱攪動赢海集團腐爛的、沉滓泛起、利益盤根錯節的潭水時，有個關鍵的人物不能不提，就是夏明。他是唯一一個既洞悉了趙顯用意，又被迫充當棋子的人物。黃禮林住院後各分公司老總集體辭職逼宮趙顯坤，汪明宇找夏明解決黃禮林與蘇筱的事情，明面上是解決問題我，暗地裡卻是給夏明制造麻煩。首先，夏明明确告訴汪明宇分公司總經理辭職他事先不知道，也希望集團在這件事情上公平、公正。汪明宇表明态度：肯定會公平公正，提具體要求，并引導了夏明兩點：免除八百萬欠款、蘇筱降職處理，哪來的哪裡去。夏明沒有明确表示同意與否。汪明宇在給趙顯坤彙報的時候卻說：辭職是商量好的，對于八千萬的處理沒有意見，對于蘇筱要求開除。并煽風點火的說集團管理層應該修理修理。這些都在趙顯坤的心中埋下了一根刺。這也是後來趙顯坤在求過黃禮林後提醒夏明才氣要用在正道上的原因。夏明在經過高利貸逼債後給汪明宇打電話告訴他：堅決開除蘇筱，并提出低息貸款三千萬的條件。甚至連理由都替汪明宇想好了。再接下來的集團會議上，夏明卻明确表示他舅舅是因為高血壓導緻的住院，和蘇筱沒有關系。這既洗脫了蘇筱的“罪名”，又給趙顯坤留下了台階，讓他有留下蘇筱的理由。這樣，夏明不僅解決了黃禮林留下的爛攤子，也順利幫蘇筱留了下來。

夏明和趙顯坤是一類人，他們都有明确的目标和高明的手腕，也有自己的原則和底限，更有對職場的清醒認識和應對危機的豐富經驗。他們站在大多數人的利益上解決問題，是以，這樣的人注定會成為優秀的上司者。