假設你有兩個上司，一天你給其中一位上司彙報了工作，結果這個上司最後一句話說：“你剛剛的這番陳述，在和王總說下，看看他什麼意見？”
不好意思，這道題是個坑，因為兩位上司性格不同、做事風格不同、看問題的點也不同，是以一個問題會有不一樣的答案，如果你不了解他是一個什麼樣的人，那麼你根本聽不懂對方到底是什麼意思。
人們的溝通方式被分為四種類型，控制性、表現型、謹慎型、溫和型。對應于四種動物分别是老虎、孔雀、貓頭鷹、考拉。
接下來，對于每種動物的性格特征，加以闡述，對于生活中遇到的人，可以分門别類的進行區分。
控制型=老虎
對于老虎型性格的人，控制欲比較強，他們一般較為主動，如果留意這類型人的說話方式，喜歡用祈使句，表達非常直接，不喜歡兜圈子，你如果想向這類型人彙報工作，他們喜歡你直接說主題，而不是做鋪墊、兜圈子。
這類型人目标感極強，遇事總是當機立斷，在人群中很容易識别出來。
表現型=孔雀
孔雀型的人，努力開屏，展示自己，高度重視感受，和這類型人溝通時，你會發現這類型人的特點就是“自來熟”，經常把關系維護放在第一位，喜歡取悅對方，希望對方喜歡自己，常常因為取悅而把具體需要溝通的事項擱置了。
不要以為這些是孔雀類型的缺點，恰恰是這一點，容易讓孔雀類型的人勝任公關工作。
作為這類型人，還有個特點是喜歡肢體接觸，孔雀類型“不走尋常路”，往往還沒有真正跟你熟絡起來，就可以摟着肩膀和你去食堂吃飯了。
謹慎型=貓頭鷹
貓頭鷹類型的人，比較謹慎，凡事考慮周全，講究以事實為依據，屬于社交中慢熱型的一類，你似乎感覺到人群中他們比較“高冷”，其實是在做暗中觀察，做認真分析。
這類型人迷戀結構、系統、流程，做事喜歡按部就班一步步來。
溫和型=考拉
考拉類型的人是四種人當中最溫和、随和的一位，在人群中常常容易被忽略，不會主動拉進關系，總是展露毫無攻擊性的善意，經常挂在嘴邊的一句話：“都行，還可以，聽你的”。不争不搶，不得罪人。
從上述的描述中，你心中或許有了清晰的定位，是不是已經把自己和其中的某一個動物相貼合？
不難發現，四種動物的溝通類型，老虎和孔雀都屬于主動型，但又不同，老虎的主動是為了掌控全局，而孔雀的主動多半是取悅對方。
貓頭鷹和考拉則屬于被動型，貓頭鷹的被動是在觀察為了收集證據采用下一步行動，而考拉的初衷是不想得罪人。
認清了四種動物的性格特征，就可以有意識的識别出周圍的人，如果你還是對動物類型拿捏的不準，約上這四種類型的人去吃個飯，從他們的表現中就很容易分辨類型。
飯桌上，不管是不是老虎請客，對于點菜的推來推去，他都不喜歡混亂，并享有掌控權，當你們還在為點菜吃什麼發愁時，老虎型多半拿出菜單就開始點菜了。
如果一頓飯還沒有決定去哪裡吃，老虎的做法就是打開團購app看看第一名排名的是那家飯店？登榜第一位一般就是他所要選擇的對象。
這時候孔雀站出來說：“要不我們去某某家吧，那裡是我朋友開的到店。”沒錯，孔雀在取悅同伴的同時展示自己。
貓頭鷹呢？則會在大家讨論之後，提醒一句：“我們還是謹慎些，咱們要先看看評論，排名第一的可能是便宜或者刷榜第一。”或許他還會提醒大家，“我們要先看看路徑是不是用時太長，路上有沒有堵車？”
而考拉通常沒有存在感，等大家都想起他的時候，他會附上一句：“我都行，你們定。”
如果你能迅速分辨人際交往中每個人所對應的動物類型，你會發現，快速了解溝通對象，并根據他們的特點選擇相應的溝通方式，溝通的功力大大增強。
建議今天這篇文章點個收藏喲，每次需要溝通的時候，拿出來溫習一下，先給溝通對象根據不同動物類型定個位，再來考慮與之相應的溝通辦法和技巧。
相信通過這樣的努力，你和我都能在生活中、職場上的溝通中，少吃點虧，多從容一些。