假设你有两个领导，一天你给其中一位领导汇报了工作，结果这个领导最后一句话说：“你刚刚的这番陈述，在和王总说下，看看他什么意见？”
不好意思，这道题是个坑，因为两位领导性格不同、做事风格不同、看问题的点也不同，所以一个问题会有不一样的答案，如果你不了解他是一个什么样的人，那么你根本听不懂对方到底是什么意思。
人们的沟通方式被分为四种类型，控制性、表现型、谨慎型、温和型。对应于四种动物分别是老虎、孔雀、猫头鹰、考拉。
接下来，对于每种动物的性格特征，加以阐述，对于生活中遇到的人，可以分门别类的进行区分。
控制型=老虎
对于老虎型性格的人，控制欲比较强，他们一般较为主动，如果留意这类型人的说话方式，喜欢用祈使句，表达非常直接，不喜欢兜圈子，你如果想向这类型人汇报工作，他们喜欢你直接说主题，而不是做铺垫、兜圈子。
这类型人目标感极强，遇事总是当机立断，在人群中很容易识别出来。
表现型=孔雀
孔雀型的人，努力开屏，展示自己，高度重视感受，和这类型人沟通时，你会发现这类型人的特点就是“自来熟”，经常把关系维护放在第一位，喜欢取悦对方，希望对方喜欢自己，常常因为取悦而把具体需要沟通的事项搁置了。
不要以为这些是孔雀类型的缺点，恰恰是这一点，容易让孔雀类型的人胜任公关工作。
作为这类型人，还有个特点是喜欢肢体接触，孔雀类型“不走寻常路”，往往还没有真正跟你熟络起来，就可以搂着肩膀和你去食堂吃饭了。
谨慎型=猫头鹰
猫头鹰类型的人，比较谨慎，凡事考虑周全，讲究以事实为依据，属于社交中慢热型的一类，你似乎感觉到人群中他们比较“高冷”，其实是在做暗中观察，做认真分析。
这类型人迷恋结构、系统、流程，做事喜欢按部就班一步步来。
温和型=考拉
考拉类型的人是四种人当中最温和、随和的一位，在人群中常常容易被忽略，不会主动拉进关系，总是展露毫无攻击性的善意，经常挂在嘴边的一句话：“都行，还可以，听你的”。不争不抢，不得罪人。
从上述的描述中，你心中或许有了清晰的定位，是不是已经把自己和其中的某一个动物相贴合？
不难发现，四种动物的沟通类型，老虎和孔雀都属于主动型，但又不同，老虎的主动是为了掌控全局，而孔雀的主动多半是取悦对方。
猫头鹰和考拉则属于被动型，猫头鹰的被动是在观察为了收集证据采用下一步行动，而考拉的初衷是不想得罪人。
认清了四种动物的性格特征，就可以有意识的识别出周围的人，如果你还是对动物类型拿捏的不准，约上这四种类型的人去吃个饭，从他们的表现中就很容易分辨类型。
饭桌上，不管是不是老虎请客，对于点菜的推来推去，他都不喜欢混乱，并享有掌控权，当你们还在为点菜吃什么发愁时，老虎型多半拿出菜单就开始点菜了。
如果一顿饭还没有决定去哪里吃，老虎的做法就是打开团购app看看第一名排名的是那家饭店？登榜第一位一般就是他所要选择的对象。
这时候孔雀站出来说：“要不我们去某某家吧，那里是我朋友开的到店。”没错，孔雀在取悦同伴的同时展示自己。
猫头鹰呢？则会在大家讨论之后，提醒一句：“我们还是谨慎些，咱们要先看看评论，排名第一的可能是便宜或者刷榜第一。”或许他还会提醒大家，“我们要先看看路径是不是用时太长，路上有没有堵车？”
而考拉通常没有存在感，等大家都想起他的时候，他会附上一句：“我都行，你们定。”
如果你能迅速分辨人际交往中每个人所对应的动物类型，你会发现，快速了解沟通对象，并根据他们的特点选择相应的沟通方式，沟通的功力大大增强。
建议今天这篇文章点个收藏哟，每次需要沟通的时候，拿出来温习一下，先给沟通对象根据不同动物类型定个位，再来考虑与之相应的沟通办法和技巧。
相信通过这样的努力，你和我都能在生活中、职场上的沟通中，少吃点亏，多从容一些。