聽着，實習生

這和你今年秋天要學什麼無關。

事實上，你們中的絕大多數人将要從事的工作不會教給你們任何值得注意的東西。大部分内容都是你已經知道的，或者是你所在領域的常識。

真正重要的不是你要學什麼，而是你要遇見誰!

請了解:當你進入這個實習或這個工作，最大限度地增加你在公司遇到的人的數量。

是的，你的技能很重要，但你的職業生涯幾乎完全取決于你所建立的人際關系。太多的人剛開始第一份工作就認為他們會學到一些關于廣告、營銷、媒體或創業的知識。當然，你會學到一些東西——但這隻是等式的3%。

這裡是如何攻擊其他97%:去每一個小時後的事件。向大家問好。如果你的辦公室裡每個人都低着頭，而不是那種文化，那就想辦法去結識别人。也許是一對一的搭讪，然後帶他們出去吃午飯。也許是在工作之外和他們聊天。也許是把自己和一個善于交際的人聯系在一起，讓他們把你介紹給其他人。無論你做什麼，一定要讓别人知道你的存在。

為了獲得更多的背景資訊，你甚至可以為辦公室裡的每一個人繪制地圖，并關注他們在社交媒體上的位置。花15到40個小時去弄清楚每個人的社交媒體賬号，尤其是Twitter上的賬号，然後關注他們關心什麼，分享什麼。如果他們在談論NBA季後賽，你可以說“嘿，注意到你說了一些關于勇士隊的XYZ”，然後開始對話(這取決于你喜歡什麼)。

你可以換位思考他人的需求。例如，當你在下午6點47分穿過辦公室時，你看到人們坐在他們的辦公桌前或辦公室裡，你可以看着他們的臉說:“嘿，我是實習生。你可能認為教育訓練我的時間比我回報的價值還多，但如果我能為你做點什麼，我很樂意現在就幫你。”

僅僅是這個問題，你是否能提供幫助就是投資回報率。

也許是你的個性太“活潑”、太吵。如果那就是你，不要害怕成為那個精力充沛的“讨厭的”實習生!大多數人不明白的是，即使98%的人讨厭你的積極和冒犯，但在一天結束時，與你有聯系的那2%才是真正重要的。

付出實實在在的努力來建立關系。花40個小時研究同僚的興趣愛好和社交檔案，比研究如何使用Excel或如何在Facebook上發帖要有價值得多。這些技能會來的，如果你需要的話，你可以通過各種視訊或文章來學習。

實習是一個不可思議的機會。重要的是你如何利用機會。很多人都在想“我的實習并沒有教我這個，我的實習也沒有幫我學到那個。”

與其擔心你的公司和他們的實習沒有做什麼，不如照照鏡子，想想自己能做些什麼來赢得實習。

因為人們建立偉大的公司。人們會交到很好的朋友。人們互相認識。人們可以幫助你。你在辦公室裡遇到的那些去其他地方工作的員工，或者是你部門的經理，或者是你的朋友，他們在你所仰慕的公司工作，這些都将帶來很大的不同。

你的努力，你的問候，你的握手都會對你的職業生涯産生巨大的影響。

和你一起喝咖啡的那個人，和你一起坐電梯的那個人，和你第一天一起吃午餐的那個人，可能會在5年後給你一個改變人生的機會。3分鐘的時間就能改變一切，這太瘋狂了。現在和你一起工作的36名實習生中，有一名可能會繼續工作，成為一名高管。其中一位将成為下一任首席執行官的堂兄弟。他們中的一個可能會參加你的婚禮。

這是一個由人民創造的世界。去見見他們。

祝你好運! ! !