來源：光明網
“教師熱”升溫再度引發關注。
10月10日，“中學教師面試一半是博士”
相關話題蹿升到微網誌熱搜第一。
中學教師面試中，過半是博士
每年這個時候，是秋季招聘的旺季。與往年相比，今年的就業市場上，教師相關崗位的競争可謂異常激烈。
據報道，缑曉雪是北京師範大學生物學的碩士研究所學生。為了準備今年的秋招，今年暑假缑曉雪都沒有回家。缑曉雪說：
“
競争是非常激烈的。我上周周五去了一個深圳的‘四大校’，是深圳最好的4所中學之一。生物學進入最後面試的有7個人，7人中有4個人都是博士。我聽在場面試的人說，化學那邊全都是博士。
”
缑曉雪說，除了應屆生，不少原本是教培機構的從業人員，也加入到今年競争教師相關崗位的大軍中。這讓原本激烈的競争，更加白熱化。
缑曉雪說，學校最後招聘了4個人，其中3個是博士。
韓旭是中國政法大學法學專業的碩士研究所學生，畢業時，原本可以從事法官、檢察官等工作的她，最終選擇到北京的一所中學做政治老師。
她說：
首先老師的作息是比較吸引我的，比較健康，也比較規律。寒暑假，在畢業生選擇就業的時候也是一個比較有吸引力的福利。當時在入職的時候，也有很多清華、北大這種名校的碩博畢業生，都在擠入中國小。
教師待遇提升，教師崗競争激烈
記者了解到，教師崗位之是以赢得衆多高學曆、名校生的青睐，主要源于近年來教師待遇的提升。
在北京一場招聘會上，來自重慶市沙坪壩區的16所大中國小校為了吸引人才，給出了不少優厚待遇，比如提供充足的科研經費、安家費，提供人才較高價的電梯大廈，為配偶解決工作，為子女解決入學、入托等問題。
重慶大學醫學院副院長王亞洲說：“特别是對我們學校的優勢學科，我們希望能夠引進一些高精尖的人才。”
除了公辦學校，一些教培機構的教師、教務崗位也赢得不少人的青睐。雖然“雙減”政策落地後，部分國小、國中學科類的崗位需求有所減少，但是随着各地陸續出台“美育進中考”的實施細則，一些素質類教育訓練班的師資出現供需兩旺。
剛剛從北京一所藝術學院畢業的林光洪告訴記者，由于素質類教育訓練機構以及家長對像他這樣的專業畢業生相對認可，是以，班裡也有不少同學跟他一樣，選擇從教。
專家表示，自去年教育部提出“力争2022年全面實行美育中考”以後，音樂、美術等學科更加受到家長和學生的關注。目前，江蘇、湖南、四川等多地開始不同程度地進行中考美育計分，雖然目前分值大多在10分到40分之間，但也促進了就業市場上，素質教育訓練師資供需兩旺的局面。
“教師熱”還需“冷思考”
資料顯示，目前，全國已經有2846個區縣的預算安排，實作了“義務教育教師平均工資收入水準不低于當地公務員”，這讓“從教熱”持續升溫。
智聯招聘進階職業顧問王一新認為，調查來看，教師類的崗位位列年輕人理想職業的前十，疫情後求穩的心态也促發大家往教師崗位的流向。從該平台看，有40%的使用者都表示，在疫情後求職，比起高薪，更願意追求穩定。
教育部最新資料顯示，今年共有191萬人通過認定獲得“教師資格證書”，較去年增長28.7%。對此，專家提醒，從業不能盲目跟風，還應根據自身特點，制定相應的職業規劃。
來源：央視網、央視财經