高郵市：“三向發力”打造過硬鄉村振興幹部隊伍

鄉村要振興，幹部是關鍵。今年以來，高郵市緊緊抓住鄉鎮上司班子集中換屆的重要契機，強化幹部選育管用“全鍊式”管理，系統提升換屆上司班子和幹部隊伍建設水準，為鄉村振興奠定堅實的組織保障。

選優配強聚“合力”。着眼鄉鎮黨委換屆，提早謀劃、通盤考慮，從市級機關部門選派13名熟悉農業農村、産業發展和新型城鎮化建設等專業的幹部選拔進鄉鎮黨委班子。同時突出基層治理選幹部，通過開展年輕幹部綜合比選，将15名群衆工作經驗豐富、具備社群管理和農村治理能力的幹部選拔進鄉鎮上司班子，不斷配強鄉村振興“一線指揮部”。

專題教育訓練強“動力”。圍繞鄉村振興戰略目标任務，制定出台《全市新時代基層幹部主題教育訓練行動計劃實施方案》。瞄準鄉村振興戰略和基層治理難點，采取集中教育訓練、送教下鄉、網絡教育訓練等方式，将鄉鎮上司班子成員、涉農幹部作為重點輪訓對象，分批分類舉辦專題教育訓練班。圍繞産業發展和社會治理的重點難點，開設優化營商環境、新農村建設、現代農業發展、國土資源管理等專題教育訓練班，通過“黨校+高校”“域内+域外”“公共課+專業課”“專家教授+上司幹部講課”相結合的模式，幫助幹部培育能力、提升實力。

典型引領添“活力”。為激勵廣大幹部在鄉村振興中發揮作用、展示作為，成為鄉村振興“領跑者”，出台專門檔案，在全市組織開展“強班子、好助手、老黃牛”系列推選活動，樹立鮮明推選标準，突出“講政治、重實績”的導向，以年度綜合考核實績為基礎，通過市四套班子成員提名推薦、民主測評、部門聯審、差額比選等方式，層層推選、優中選強，最終推選出5個“團結奮進強班子”，10個“擔當作為好助手”和10個“甘于奉獻老黃牛”。通過選樹表彰強班子、好幹部，充分發揮“頭雁效應”，引導廣大幹部比學趕超、幹在實處。

（高郵市委組織部）

【來源：揚州黨建_幹部工作】

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