【國務院：動态調整公立醫院薪酬水準，适當提高低年資醫生薪酬】6月9日召開的國務院常務會議提出，确定深化公立醫院薪酬制度改革的措施。會議指出，要完善公立醫院薪酬水準決定機制。有關部門要在確定群衆就醫整體負擔不增加等基礎上，動态調整公立醫院薪酬水準。對公益任務重、承擔科研教學任務等公立醫院适當給予傾斜。各地要綜合考慮不同層級不同性質醫院工作量、服務品質等因素，合理增加薪酬總量。會議強調，推動更好解決大病重病等方面看病難問題，适當提高低年資醫生薪酬水準，統籌考慮編内外人員薪酬待遇。著名醫改專家、《醫改界》主編魏子檸向《每日經濟新聞》記者表示，目前部分公立醫院仍然存在薪酬配置設定制度上同工不同酬的情況，一類是編内和編外人員同工不同酬；另一類，即便都是編内人員，工齡高的醫生和低工齡醫生也有同工不同酬現象。“雖然這是個别醫院的現象，但也凸顯了公立醫院薪酬制度改革的必要性，希望建立科學的配置設定機制，讓醫生的付出和回報成正比。”（每經，希隆）
來源： 每日經濟新聞