在企業擁抱資訊化的大浪潮中，人力資源管理，正經曆着巨變。
從“一個excel打天下”，到單機版HR軟體，再到眼下的HR SaaS、AI賦能，人力資源管理進入深水區，人力資源科技成果層出不窮，市場規模也持續擴大。
據行業報告顯示，過去5年，國内人力資源服務行業迎來迅猛增長。2014-2018年，整體規模從1912億增至4085億。其中人力資源解決方案領域，市場規模就翻了2倍，從698億元擴大到1628億元。
行業的高速發展，離不開國家政策、市場環境、客戶需求等的刺激，也離不開一批批優秀的人力資源科技領袖的推動。11月13日，由知名媒體HRTechChina牽頭的“中國人力資源科技影響力TOP人物”頒獎典禮在上海舉行。包括理才網、Kronos、拜耳、平安、攜程、智聯、百度、互動吧、三星中國等在内的數十家人力資源服務相關企業入選榜單，引發業内的廣泛關注。
“入行容易，入榜難”。據介紹，此次“2019中國人力資源科技影響力TOP人物”評選曆時兩月，經過提名申請、評審評估、網絡投票等環節，并綜合考察了在行業内社交活躍度、會議論壇參與度、品牌影響力、産品創新、最佳實踐、學術貢獻等名額，最終評選出了2019中國人力資源科技影響力TOP人物榜單。這意味着，能進榜單的，基本是實力派。
以此次獲獎的理才網創始人兼CEO陳谏先生為例，自1997年從業以來，陳谏先生一直投身在人力資源管理實務研究和HR資訊化建設領域。
作為國内第一代人力資源管理軟體（e-HR）的締造者之一，他為主流HR軟體搭建了延續十幾年的應用架構，主導開發的碩旺HRMS、BroadVision HR SaaS、daydao PaaS，一路引領産業網際網路資訊化浪潮。其基于能力的人才管理模式、27相業績管理模型、理才原理、人才能效精準評測模型、薪酬趨勢預測模型、BSC業務假設虛拟分析模型等專業的管理工具，也在大中型企業中得到廣泛使用。
他牽頭撰寫的《理才布局-人力資源規劃》、《精準薪酬》、《卓越績效》、《聚才增值》等全套HR管理叢書，該系列叢書被多所高校指定為HR專業必讀書籍。
2019年，理才網團隊從0到1開發基于AI+視訊的招聘解決方案daydao ATS，産品大膽創新，高度融合AI，帶來了全新的智能化、自動化招聘新體驗。因daydao ATS接地氣，且緻力于解決人力資源行業甲方、乙方、求職者多方招聘就業難題。産品在業内迅速走紅，吸引到多家名企使用。
從HR SaaS到daydao PaaS，再到新推出的AI+視訊智能招聘解決方案，陳谏帶領理才網團隊，持續為業内帶來了HR領域技術與理論的創新，這對再度入選“中國人力資源科技影響力TOP人物”，起到了很大的推動作用。
“創業的首要願景，應該是成為對社會有用，能産生較大社會價值的公司。”在一次分享會上，陳谏曾如是描述創業的願景。放在人力資源服務領域，他也希望，自己的創業，能為廣大HR從業者，進而為千千萬萬家企業，創造更大價值，并不斷連接配接價值。
未來路還很長，不過，像理才網陳谏先生這樣一群因“中國人力資源科技影響力TOP人物”而備受各界關注的行業先鋒，依然将在共勉中，不斷前行。