邁特納和“瑪蒂爾達效應”

現年50歲的吳建雄邀請他80歲的前任梅特納（Maitner）參觀哥倫比亞大學，兩人在附近的一家餐館用餐，在附近的一家餐館"大笑和昏厥"。吳建雄擔心梅特納的晚年，可能經常去廁所，特意問她是否要去。"不，我整天都在實驗室裡，我已經接受了教育訓練，"梅特納笑着說。

兩代女實體學家會對這個笑話感到滿意，是以吳建雄的傳記專門記錄了它。

據說最好的笑話是含淚的笑聲，是以梅特納說了最好的笑話：訓練有素的喜悅中有淚流滿面的心痛。

梅特納工作的實驗室被稱為德國柏林的皇家化學研究所。本研究的所有規則：女性不允許在這裡工作。在日内瓦大學獲得實體學博士學位後，梅特納來到了當時的科研聖地，研究所自然不願意以性别為由接受她。菲舍爾是柏林大學的教授，也是諾貝爾化學獎得主，她才華橫溢，以至于研究所允許她在實驗大樓旁邊的地下室工作，不是通過前門，而是通過側門。地下室是木匠工作的地方，隻有男廁所，沒有女廁所。邁特納必須盡可能少地喝水，小便，并度過一整天。當然，随着時間的推移，他們訓練有素。

梅特納在研究所也沒有頭銜，隻能以助理的名義進行研究。她的老闆是哈恩，即使她比哈恩大一歲，即使她對現代核實體的了解比哈恩更透徹，而當時是實體革命的巅峰，而哈恩與哈恩的合作，更像一個上司者來研究她，她隻能是一個助手： 所有的研究隻能以哈恩助手的名義發表，即使哈恩在軍隊，而不是那一天，梅特納獨立完成的工作必須由哈恩作為第一作者簽名。

這是當時女科學家必須承擔的代價：為了做科學研究，她必須忍受性别不公正。用梅特納傳記作者的話來說，這種待遇是"一種持續的雙重排斥：将女性排除在科學之外，将女性排除在科學記錄的工作之外。"

後一種排除當然是"核裂變"的發現。1938年，當哈恩和斯特拉斯曼用中子轟擊原子核時，他們發現産生的輻射含有钼。他沒有氣餒，寫信給詢問梅特納，梅特納因為猶太人的身份而逃離德國到瑞典，在他的侄子弗裡施的幫助下，他很快意識到這不是一種新的超鈾元素，而是鈾核的裂變，分成不同大小的碎片。這是一個具有裡程碑意義的發現，其意義不言而喻。特别是費米實驗小組的這種現象，居裡歐夫婦其實已經發現了，但是沒有考慮到核裂變的方向，他們卻在不斷尋找新的元素——費米也導緻了這一作為它生命中最大的遺憾。隻有邁特納的理論完美地解釋了這種現象，從那時起，核實體的黑夜中就有了光明，有人稱之為"原子彈之母"。換句話說，哈恩的發現并非獨一無二，梅特納的理論是劃時代的關鍵。但1944年的諾貝爾化學獎隻授予了哈恩和斯特拉斯曼，而梅特納卻被忽視了。

女性在科學上遭受的不公正也被稱為"瑪蒂爾達效應"，而"瑪蒂爾達效應"與"瑪蒂爾達效應"相反，與弱者弱者少的"瑪蒂爾達效應"形成鮮明對比。對于女性科學家來說，就是"女性的研究成果鮮為人知，兩性共同撰寫的研究的影響往往落在男性身上。科學的男性氣質與社會建構的對性别角色的期望互相作用，是以女性的等級地位受到學科的影響。如果女性從事傳統的男性主導的學科，如工程學，她們将對她們的等級地位産生負面影響。（明德效應與科學中的性别不平等——基于中國科技工作者等級地位研究）

結論 雖然基于對中國現狀的調查，但這是世界普遍現象。而"瑪蒂爾達效應"并不是曆史效應，而是伴随着科學發展的現實效應。從與長期擔任哥倫比亞大學教授的梅特納先生關系密切的吳建雄，到"豫不是守恒"的完美實驗被諾貝爾獎遺忘的事實;2018年諾貝爾實體學獎得主斯特裡克蘭隻是加拿大滑鐵盧大學的副教授，已經證明了這種效應的存在，不乏梅特納式的"淚流滿面的笑聲"。

當今天的輿論為副教授們歡呼諾貝爾獎時，新聞的另一面可能會聽到邁特納回顧晚年生活的歎息：

生活不需要安慰，隻要它不是空洞的。

是的嗎？不是嗎？思想開放？無助是嗎？