迈特纳和“玛蒂尔达效应”

现年50岁的吴建雄邀请他80岁的前任梅特纳（Maitner）参观哥伦比亚大学，两人在附近的一家餐馆用餐，在附近的一家餐馆"大笑和昏厥"。吴建雄担心梅特纳的晚年，可能经常去厕所，特意问她是否要去。"不，我整天都在实验室里，我已经接受了培训，"梅特纳笑着说。

两代女物理学家会对这个笑话感到满意，所以吴建雄的传记专门记录了它。

据说最好的笑话是含泪的笑声，所以梅特纳说了最好的笑话：训练有素的喜悦中有泪流满面的心痛。

梅特纳工作的实验室被称为德国柏林的皇家化学研究所。本研究的所有规则：女性不允许在这里工作。在日内瓦大学获得物理学博士学位后，梅特纳来到了当时的科研圣地，研究所自然不愿意以性别为由接受她。菲舍尔是柏林大学的教授，也是诺贝尔化学奖得主，她才华横溢，以至于研究所允许她在实验大楼旁边的地下室工作，不是通过前门，而是通过侧门。地下室是木匠工作的地方，只有男厕所，没有女厕所。迈特纳必须尽可能少地喝水，小便，并度过一整天。当然，随着时间的推移，他们训练有素。

梅特纳在研究所也没有头衔，只能以助理的名义进行研究。她的老板是哈恩，即使她比哈恩大一岁，即使她对现代核物理的理解比哈恩更透彻，而当时是物理革命的巅峰，而哈恩与哈恩的合作，更像一个领导者来研究她，她只能是一个助手： 所有的研究只能以哈恩助手的名义发表，即使哈恩在军队，而不是那一天，梅特纳独立完成的工作必须由哈恩作为第一作者签名。

这是当时女科学家必须承担的代价：为了做科学研究，她必须忍受性别不公正。用梅特纳传记作者的话来说，这种待遇是"一种持续的双重排斥：将女性排除在科学之外，将女性排除在科学记录的工作之外。"

后一种排除当然是"核裂变"的发现。1938年，当哈恩和斯特拉斯曼用中子轰击原子核时，他们发现产生的辐射含有钼。他没有气馁，写信给询问梅特纳，梅特纳因为犹太人的身份而逃离德国到瑞典，在他的侄子弗里施的帮助下，他很快意识到这不是一种新的超铀元素，而是铀核的裂变，分成不同大小的碎片。这是一个具有里程碑意义的发现，其意义不言而喻。特别是费米实验小组的这种现象，居里欧夫妇其实已经发现了，但是没有考虑到核裂变的方向，他们却在不断寻找新的元素——费米也导致了这一作为它生命中最大的遗憾。只有迈特纳的理论完美地解释了这种现象，从那时起，核物理的黑夜中就有了光明，有人称之为"原子弹之母"。换句话说，哈恩的发现并非独一无二，梅特纳的理论是划时代的关键。但1944年的诺贝尔化学奖只授予了哈恩和斯特拉斯曼，而梅特纳却被忽视了。

女性在科学上遭受的不公正也被称为"玛蒂尔达效应"，而"玛蒂尔达效应"与"玛蒂尔达效应"相反，与弱者弱者少的"玛蒂尔达效应"形成鲜明对比。对于女性科学家来说，就是"女性的研究成果鲜为人知，两性共同撰写的研究的影响往往落在男性身上。科学的男性气质与社会构建的对性别角色的期望相互作用，因此女性的等级地位受到学科的影响。如果女性从事传统的男性主导的学科，如工程学，她们将对她们的等级地位产生负面影响。（明德效应与科学中的性别不平等——基于中国科技工作者等级地位研究）

结论 虽然基于对中国现状的调查，但这是世界普遍现象。而"玛蒂尔达效应"并不是历史效应，而是伴随着科学发展的现实效应。从与长期担任哥伦比亚大学教授的梅特纳先生关系密切的吴建雄，到"豫不是守恒"的完美实验被诺贝尔奖遗忘的事实;2018年诺贝尔物理学奖得主斯特里克兰只是加拿大滑铁卢大学的副教授，已经证明了这种效应的存在，不乏梅特纳式的"泪流满面的笑声"。

当今天的舆论为副教授们欢呼诺贝尔奖时，新闻的另一面可能会听到迈特纳回顾晚年生活的叹息：

生活不需要安慰，只要它不是空洞的。

是的吗？不是吗？思想开放？无助是吗？